Schulungsleitung Business Unit / Education Manager, L'Oréal Luxe (m/w)

Job description

Schulungsleitung Business Unit / Education Manager, L'Oréal Luxe (m/w)SCHULUNGSLEITUNG BUSINESS UNIT / EDUCATION MANAGER, L’ORÉAL LUXE (M/W)L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €22,5 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 78.600 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top 2 Arbeitgebern in Europa und ist das beliebteste FMCG-Unternehmen in Deutschland (Universum 2014, Young Professionals).
WAS SIE ERWARTETAls Schulungsleitung verfolgen Sie die Mission, die Education- & Retail-Training Strategie zu definieren. Sie setzen die „Brand-Values“ in den Trainings-Konzepten mit ihrem Team um, sowie das Training der entsprechenden Kompetenzen entlang der internationalen Guidelines. Diese Position ist im Direktions-Komitee der Business Unit angesiedelt. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Ausarbeitung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Trainingsstrategie, abgestimmt auf die Pläne des Geschäftsbereichs
- Motivierende und inspirierende Führung des Trainer-Teams. Individuelle Entwicklung der Teammitglieder sowie des gesamten Teams
- Abstimmung des Trainingsbedarfs auf kundenspezifische Anforderungen mit Fokus auf den Bereich Verkauf und Service
- Konzepterstellung für kundenspezifische Trainings unter Einbeziehung neuer Medien: z.B. E-Learning
- Konzepterstellung und Umsetzung eines Programms für Verkäuferinnen zur Bindung an die Marke(n)
- Budget- u. Ergebnisverantwortung
- Zusammenarbeit und Austausch mit der Internationalen Trainingsabteilung und Umsetzung der internationalen Richtlinien
- Mitwirken bei Business-Unit-übergreifenden Projekten WAS SIE AUSZEICHNET - Mehrere Jahre Berufserfahrung in Marketing, Vertrieb und/oder Training/Personalentwicklung- Erfahrungen im Bereich der Strategie- und Konzepterstellung
- Gutes Verständnis von Service und modernem Retail-Management
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und der Arbeit mit Führungsinstrumenten (Coaching, Personalentwicklung, Performance Management, Kompetenzen, Zieldefinition)
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit internationalen Teams
- Ziel- und Ergebnisorientierung
- Reisebereitschaft
- Gute Kenntnisse mit MS Office Paket
- Fließende Sprachkenntnisse Englisch, ein Plus ist Französisch
WAS WIR BIETENNeben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen…- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem wachsenden Zukunftsmarkt
- Ein Integrationsprogramm und einen individuell auf Sie abgestimmten Trainings- und Entwicklungsplan zur Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen- Eine langfristige Karriere mit vielfältigen, nationalen und internationalen Möglichkeiten
- Eine attraktive sowie wettbewerbsorientierte Vergütung inkl. Profit Sharing
- Ein umfassendes Angebot an Sozialleistungen und Benefits
- Jede Menge Spaß und eine stetig wachsende Lernkurve
Bewerben Sie sich online unter www.karriere.loreal.de. Wir freuen uns auf Sie!
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bevorzugt berücksichtigt.