Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung - Aus- und Weiterbildung

Job description

Begleiten Sie KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden. Begeistern auch Sie sich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und machen Sie gemeinsam mit uns den Unterschied. Lernen Sie die Vielfalt moderner Personalentwicklung kennen und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die berufliche und persönliche Entwicklung aller KPMG-Mitarbeiter.
Verstärken Sie eines unserer Teams am Standort Berlin .

Ihre Herausforderungen
·  Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von überfachlichen Trainings, Ausbildungs- und Personalentwicklungsprogrammen
·  Ansprechpartner für die Personalentwicklungsbedürfnisse der Geschäftsbereiche und Erhebung von Bedarfsanalysen
·  Beratung der verschiedenen Geschäftsbereiche im Hinblick auf geeignete Didaktik und Methodiken bei der Konzeption von Fachtrainings
·  Management externer Trainer
·  Mitarbeit in verschiedenen strategischen Projekte des Learning Solutions Teams Ihr Profil
·  Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal
·  Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalentwicklungs- bzw. Aus- und Fortbildungsbereich sowie Erfahrungen in der Koordination von HR-Projekten
·  Trainingsmethodenkompetenz, Kenntnisse moderner Lernformen und -medien und eine hohe Technologieaffinität (eLearning)
·  Spaß an der Arbeit im Team
·  Gute Englischkenntnisse
·  Reisebereitschaft Ihre Benefits

·  Die Grundlage unseres Erfolgs ist die Vielfalt unserer Mitarbeiter, die wir individuell in ihren Stärken fördern und ihnen stetig neue Chancen eröffnen. Wir leben eine offene Feedbackkultur, dadurch geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich durch jedes neue Projekt weiter zu entwickeln.
·  Unsere Mitarbeiter stellen sich als Generalist oder Spezialist im Team tagtäglich vielfältigen fachlichen und bereichsübergreifenden Herausforderungen. Ab dem Level Manager besteht auch die Möglichkeit Personal- und Führungsverantwortung zu übernehmen. Wir unterstützen dies z.B. mit individuellem Coaching sowie unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
·  Zu den vielseitigen Entwicklungsangeboten gehört auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und ein umfangreiches Portfolio an individuellen Gestaltungsmöglichkeiten ermöglichen wir eine Balance zwischen Beruf und Privatleben. Bei KPMG arbeiten wir an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt von morgen. Lesen Sie mehr dazu auf unseremBlog . Deshalb suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft angehen. Dabei sind uns eine wertebasierte Unternehmenskultur, umfassende, persönliche Karriereentwicklung und -förderung genauso wichtig wie der Anspruch, gemeinsam mit dem Kunden neue und innovative Wege zu gehen.

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, dessen ungeachtet beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB) gerne zur Verfügung.
[jobstairs, efellows, kimeta]

Automatischer Stellencode
145435BR

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Globale Ausschreibung