HR-konsulent, Learning & Development

Job description

Som HR-konsulent hos oss kan vi love deg utfordrende og varierte oppgaver som del av et dynamisk og hektisk team.
Dine oppgaver vil inkludere:
- Koordinering og deltakelse i Learning & Development-prosjekter (utviklings-/forfremmelseprosesser, lederutvikling med mer)
- Implementering og videreutvikling av fremtidens læringsteknologi for å understøtte People agendaen i KPMG Norge
- Ansvarlig for analyser, rapportering og brukerstøtte av vårt Performance Development-verktøy
- Deltakelse i interne HR-prosjekter med fokus på prosessforbedring og effektivisering
For å fungere godt i denne rollen må du kunne skape gode relasjoner til andre, og ha forretningsmessig forståelse og fokus. I tillegg må du være utadvendt, endringsvillig og ha gode samarbeidsevner. Struktur, effektivitet og evne til å takle stramme tidsfrister er en forutsetning for å lykkes.
Rollen krever en engasjert organisator med gode kommunikasjonsevner. Rollen er hovedsakelig operativ, og du må trives med å jobbe med mange prosesser samtidig.
Vi ser for oss at du har følgende bakgrunn og kompetanse:
- Minimum 3 års erfaring fra relevant HR-arbeid fortrinnsvis innen fagområdet Learning & Development
- Relevant høyere utdannelse innen HR-faglig retning
- Meget gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Vi tilbyr:
- Faglige og personlige utviklingsmuligheter i en anerkjent, global organisasjon
- Samarbeid med engasjerte og kunnskapsrike kollegaer i et sammensveiset team
- Muligheten til å bidra i et arbeidsmiljø som oppfordrer til tverrfaglighet og kunnskapsdeling
Interessert?
Ikke nøl med å ta kontakt om du lurer på noe!