Consultant junior Secteur Public (ORH) H/F

Description de l'offre

Nous intervenons principalement dans les domaines suivants :
Développement des compétences managériales (projet d'administration, projets managériaux, accompagnement des équipes de direction, etc.)
Performance RH (GPEEC, audit de la fonction et stratégie RH, SIRH, etc.)
Maîtrise des ressources et performance opérationnelle (contrôle de gestion, indicateurs et tableaux de bord, lean management, plans/évaluation de charge, pilotage MS, etc.)
Accompagnement des évolutions organisationnelles (audits organisationnels, adéquations missions / moyens, analyses de charge)
Amélioration des modes de fonctionnement et des process (audit de process, ingénierie des processus, cartographie des risques)
Définition des modes de gouvernance et territorialisation de l'action publique (mutualisation, transfert, fusion, commune nouvelle)
Pilotage des carrières et des rémunérations (rémunération, régime indemnitaire, avantages sociaux, temps de travail, évaluation professionnelle)
Accès, maintien et égalité dans l'emploi dans la Fonction publique (maintien dans l'emploi, lutte contre la discrimination)
Qualité de vie au travail (prévention des risques professionnels, risques psychosociaux, télétravail, ergonomie.

VOS MISSIONS
Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et serez accompagné(e) par un manager garant de la cohérence de votre parcours et de l'évaluation de vos compétences. Vos interventions seront organisées autour de temps de production, de capitalisation, d'accompagnement dans le cadre des missions et de temps de développement commercial.
En tant que consultant(e) junior, vous serez dans un premier temps amené(e) à intervenir sur l'analyse documentaire, la production des livrables, la préparation des temps de travail sur site (comités techniques, comités de pilotage, groupes de travail etc.) et sur la rédaction des réponses aux appels d'offre.

Profil recherché

En fonction de votre progression au sein de l'équipe, vous interviendrez également sur l'animation de groupes de diagnostic, de groupes de travail voire de sessions de formation le cas échéant. Vous pourrez également avoir à accompagner un(e) stagiaire et à encadrer sa production sur les missions qui vous incombent. Enfin, vous serez responsabilisé(e) rapidement sur la gestion de missions « cœur de métier ».

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES

Formation/Expérience :

Issu(e) d'une formation supérieure généraliste, minimum M2 (Exemple : Ecole de commerce, Sciences Po, Ecole d'ingénieur…)
Une première expérience en conseil notamment auprès du secteur public serait un plus.

Compétences générales :

Bonne connaissance des politiques publiques, des enjeux de fonctionnement des institutions du secteur public (collectivités, établissements hospitaliers, services déconcentrés de l'Etat) ainsi que de la gestion budgétaire ;
Qualités de conceptualisation et de rédaction ;
Forte capacité de travail, rigueur, autonomie, réactivité, sens pratique ;
Capacité d'analyse ;
Aisance à l'oral et capacité à animer des réunions.

Compétences techniques :
Gestion de projet
Maitrise des logiciels informatiques de base (suite Office) ;
La maîtrise d'outils tels que Power BI ; Sphinx ; Survey Monkey constituent un plus.

STATUT ET CONDITIONS PRATIQUES
Contrat à Durée Indéterminée
Poste basé à Marseille impliquant des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national
Rémunération selon profil et expérience

Nous vous invitons à postuler directement sur le site Carrières /Jeunes diplômés de KPMG}

À propos de KPMG SA

KPMG France est l'un des principaux cabinets de conseil et d'audit auprès du secteur public. Depuis plus de 30 ans, les professionnels de KPMG Secteur public - consultants spécialisés, experts sectoriels, auditeurs - accompagnent l'Etat, les opérateurs publics de l'Etat et les agences nationales, ainsi que le secteur public local.

Afin d'élargir son offre de service, KPMG Secteur public a intégré dans ses équipes le Groupe ENEIS. Créé en 2004, ENEIS est un cabinet leader dans la définition des stratégies des acteurs publics, l'évaluation des politiques publiques et la transformation des organisations publiques et parapubliques. Le cabinet intervient notamment auprès de l'Etat, des collectivités territoriales, des hôpitaux et des organisations parapubliques, avec une valeur différenciant autour de l'innovation, des expertises thématiques et des solutions sur mesure pour les territoires.
Fort de ce rapprochement, KPMG secteur public devient l'acteur majeur du conseil auprès du secteur public et parapublic local avec près de 150 consultants implantés partout en France (13 bureaux)
Expertise sectorielle de haut niveau et culture du sur-mesure sont les deux valeurs à l'origine de ce projet de nouvelle offre de service destinée au service public.

Notre fonctionnement reposant sur une forte autonomie, chaque consultant suit un parcours d'intégration sur plusieurs mois, en binôme avec son responsable, ponctué de temps d'observation sur site et de temps de formations internes qui lui permettent de se rendre rapidement opérationnel sur les missions comme sur le développement commercial.
Nos champs d'intervention en accompagnement de la transformation du secteur public (organisation, ressources humaines, management, conduite du changement)

Nos 40 consultants accompagnent les évolutions et les transformations des organisations publiques (collectivités, hôpitaux, établissements publics, agences de l'Etat et Ministères).