Chargé d'études RH et rémunération H/F - CDI

Description de l'offre

Donnez du peps à votre carrière !

#NoRoutine

Au sein de l'équipe RH, deux de nos experts gèrent les campagnes de rémunération et d'attribution des bonus et fournissent des analyses détaillées de l'évolution de nos effectifs.
Dans le cadre d'un élargissement de leur périmètre, nous recherchons une personne capable de les accompagner sur ces sujets.

Pourquoi rejoindre KPMG ?

Dans un contexte d'innovation digitale et d'évolution, vous contribuerez activement à l'amélioration du processus de gestion des effectifs et de la politique de rémunération globale de KPMG.

Vos missions seront de deux ordres :

Etudes RH :
* Collecter, mettre en forme et analyser les données sociales
- Produire des tableaux de bord mensuels sur des indicateurs sociaux (effectifs, turn-over…)
- Développer et maintenir les outils de suivi, d'analyse et de contrôle des données sociales en lien avec les équipes Administration du Personnel, Recrutement et Mobilité.
- Participer au déploiement d'outils RH partagés (projet de digitalisation des tableaux de bord RH)
* Réaliser des études spécifiques et demandes ponctuelles :
- Produire les études et les analyses nécessaires à la préparation d'évènements internes
- Construire des supports de présentation synthétiques à destination de différents interlocuteurs internes (COMEX, DRH, Directions métiers)
- Répondre aux demandes des RH opérationnels
* Apporter un regard neuf et critique sur la qualité de nos outils et process dans le but de les faire évoluer

Rémunération :
* Assurer la préparation des bases de données nécessaires au déploiement des campagnes de promotion et révision salariale et d'attribution des bonus
* Réaliser une veille sur les pratiques de rémunération
* Rassembler et consolider l'ensemble des éléments liés à la rémunération variable (Golden Hello, Bonus garanti…)
* Participer au projet visant à automatiser une partie du processus rémunération.

Profil recherché

Titulaire d'un Master 2, ou équivalent, en Contrôle de gestion sociale ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste équivalent.

Vos outils de prédilection : Excel & PowerPoint

De la technique et de la personnalité : vous avez une forte appétence pour les chiffres et savez faire preuve de rigueur pour manipuler des données sensibles. De nature ouverte et curieuse, vous vous intéressez à votre environnement et appréciez être en interaction avec des interlocuteurs variés.
Enfin, votre polyvalence et votre réactivité vous permettent de gérer les imprévus avec aisance.


#2CoupsD'AvancePourPostuler

Si vous vous êtes reconnu dans l'annonce, alors rejoignez un environnement de travail de qualité !

Convaincu de rejoindre un cabinet pourvoyeur de formations, d'opportunités de mobilité et de responsabilités, adressez-nous votre dossier de candidature.}

À propos de KPMG SA

Leader de l'audit, du conseil et de l'expertise-comptable, KPMG France est membre de KPMG International, réseau de cabinets indépendants constitué de près de 210 000 professionnels exerçant dans plus de 150 pays. Avec près de 240 implantations en France, nos 9 600 collaborateurs interviennent auprès des grands groupes français et internationaux, des ETI et des groupes familiaux, ou encore des PME/TPE et des start-up, dans différents secteurs de l'industrie, du commerce et des services financiers.