CSE Engineer Solution

Job description

Zu Ihren Hauptaufgaben zählt

·  Technische Planung & Ausführung von Aufzugsanlagen- und –komponenten, Rolltreppen sowie Tür- & Toranlagen
·  Erstellung technischer Kalkulationen, Beschreibungen für Behörden, Sachverständige sowie entsprechender Sachbearbeitung
·  Teilprojektverantwortung bezogen auf die technische Ausarbeitung und Umsetzung inkl. Budgetverantwortung
·  Koordination mit Lieferwerk, Einkauf und Subfirmen sowie interne Schnittstelle zu Technik, Montage, Service und Verkauf
·  Interne sowie externe projektbezogene Detailabklärungen (teilweise vor Ort auf den Baustellen)
·  Technische Abklärungen mit Kunden und Zulieferern

Was wir von Ihnen erwarten

·  HTL –  oder Fachschulabschluss (Mechatronik) bzw. technische Ausbildung mit Erfahrung im Maschinenbau sowie Elektrotechnik
·  Praktische Erfahrung in der Fördertechnik von Vorteil
·  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Konstruktion / Technik bzw. Erfahrung im Anlagen bzw. Steuerungsbau wünschenswert
·  AutoCAD, MS-Office Kenntnisse
·  Gute Deutsch—und Englischkenntnisse erforderlich
·  Reisebereitschaft (Bundesländer) im Ausmaß von bis zu 30%

Zur Gewährleistung unserer Kundenzufriedenheit wenden wir uns an Bewerber mit folgenden Eigenschaften

·  Wirtschaftliches Verständnis sowie analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
·  Hohe Kunden- und Teamorientierung mit Blick über den Tellerrand
·  gutes Zeitmanagement mit selbstständiger Arbeitsweise und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
·  Proaktive Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Hands-On Mentalität runden Ihr Profil ab

Was Sie bei KONE erwartet

·  Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
·  Ein innovatives Team geprägt von außergewöhnlichem Zusammenhalt und Kollegialität
·  Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen sind wir verpflichtet, das Mindestgrundentgelt gemäß Einstufung nach Kollektivvertrag bekannt zu geben, das bei dieser Position bei € 2.234,82 brutto pro Monat (Vollzeit) liegt. Das tatsächliche Gehalt, berücksichtigt sowohl Ihre fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen sowie Ihre beruflichen Vorerfahrungen

Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L’engagement de chacun de nos salariés est au cœur de notre démarche collaborative et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d’informations et d’idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s’appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle. Rejoindre KONE, c’est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.

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