SAINT LAURENT 梅田阪急 統括 Store Director

Job description

Summary ストア・ディレクターはファッション業界のプロフェッショナルであり、顧客、特にトップクライアントやVIPに対してブランドのエンゲージメントとロイヤリティを促進し、ストアのビジネス目標を保証する責任があります。 会社を代表し、積極的なセールスのプロフェッショナルとして、会社が定めたすべての手順の遵守を保証し、ストアスタッフを管理し、ストアが効率的に運営されることを目指します。 The Store Director is a professional in the fashion industry who is responsible for promoting brand engagement and loyalty to customers, in particular Top Clients and VIPs to guarantee store business goals. He/she represents the Company and is a proactive Sales professional who guarantee compliance with all procedures set by the Headquarters and aimed at managing Store Staff and ensuring that the Store runs efficiently.

Job Description

- ビジネスデヴェロッパー

顧客を魅了、勧誘、展開、定着、確保

販売目標と損益を達成するため、アクションプランを実施

本部および/またはスタッフに対する質の高い、フィードバックと及び報告を行う

ローカルの競争を含め、ビジネス環境を知り、モニタリングする

- Business Developer

 Attract, solicit, develop, retain, and secure customers.

 Implement action plans to achieve sales targets and profit/loss.

 Provide quality feedback and reporting to headquarters and/or staff.

 Know and monitor the business environment, including local competition.

-タレントリーダーと開発者

人材を識別、魅了、採用、能力開発し定着させる

チームに対してデイリーベース動機付けを行い、挑戦させる

販売スタッフと経営側に開発プランを作成

-Talent leaders and developers

 Identify, attract, recruit, develop and retain talent.

 Motivate and challenge your team on a daily basis.

 Create a development plan for sales staff and management.

-ブランド・プロモーター（顧客）

内外的にブランド文化を促進する

ブランドイメージを維持する店舗の雰囲気づくり

顧客のロイヤルティを高めるため、ローカルやグローバルのラグジュアリービジネスに影響力を持つ人物のネットワークを構築（特に得意客やVIP）

-Brand Promoter (Customer)

 Promote brand culture internally and externally.

 Creating a store atmosphere that maintains the brand image.

 Influence local and global luxury businesses to increase customer loyalty.

 Build a network of influential people (especially loyal customers and VIPs)

-プロセス・マネージャー

あらゆるプロセスが法的、安全、社内要件、持続可能性、HR、および在庫組織と確実に適合しているようにする

効率と効果を確保するため、創造力を発揮し現在のプロセスに挑戦する

-Process Manager

 Ensure all processes are compatible with legal, safety, internal requirements, sustainability, HR, and inventory organizations.

 Be creative and challenge current processes to ensure efficiency and effectiveness.

·  Full time
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