BOTTEGA VENETA Shoes Internal Production Planner

Job description

Bottega Veneta – inspiring individuality with innovative craftmanship since 1966. Creativity lies at the heart of all that we do. Born in Vicenza the house is rooted in Italian culture yet maintains a truly global outlook. An inclusive brand with exclusive products Bottega Veneta is as much of a feeling as it is an aesthetic.

We are currently looking for a Shoes Internal Production Planner within Shoes Operations area based in our new Atelier in Vigonza (Padova).

How you will contribute

·  Seguire il corretto approvigionamento dei sub fornitori garantendo un costante monitoraggio dell’avanzamento delle fasi di lavorazione e del rientro del materiale secondo le tempistiche pianificate per garantire la lavorabilità del prodotto finito;
·  Predisposizione di reportistica specifica di monitoraggio degli ordini di lavoro inviati ai sub fornitori e del loro relativo rientro;
·  Costante interfaccia con interlocutori esterni e colleghi per la gestione e la risoluzione di eventuali problematiche di produzione rispettando i requisiti di qualità ed i timing di consegna richiesti;
·  Forte collaborazione con i colleghi, in particolare con le aree di acquisti, di industrializzazione prodotto finito, di qualità e del magazzino per garantire la consegna dei prodotti nel rispetto dei timing di consegna e dei corretti flussi interni;
·  Garantire la lavorabilità delle comesse assegnate al reparto interno e ai sub fornitori.

  Who you are

·  Esperienza lavorativa di 3-5 anni nel ruolo in contesti di produzione luxury del settore calzaturiero;
·  Buona conoscenza di sistemi informatici (gestionali quali Stealth, SAP/PLM e pacchetto Office);
·  La conoscenza della lingua inglese è requisito preferenziale;
·  Ottime capacità relazionali e di interazione;
·  Precisione e doti comunicative;
·  Dinamismo, determinazione e proattività;
·  Disponibilità a trasferte sul territorio italiano ed estero.

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background. 

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