Stage 6 mois - Contrôleur de Gestion H/F - Janvier 2021

Description de l'offre

Stage 6 mois - Contrôleur de Gestion H/F - Janvier 2021

Date: 27 oct. 2020

Lieu: 

Paris, FR, 75000
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Filiale: Keolis SA

Type de contrat: Stage

 

Stage 6 mois - Contrôleur de Gestion H/F - Janvier 2021 

Ressources Humaines 

 

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite,  n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 65 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2018 en croissance de 9.9% (54% réalisés en France).

 

Missions

Rattaché à la Directrice du CDG social, et en coordination avec les 3 contrôleurs de gestion de l’équipe, vous participerez aux différentes missions du département, la priorité étant mise

1/ sur les sujets liés aux accidents du travail et à l’absentéisme

2/ sur les sujets liés à l’élaboration budgétaire

 

Missions

 

1/ Production des reporting et indicateurs RH du Groupe

·  Produire et développer les reportings et analyses sur les Accidents du Travail (AT)
·  Produire le reporting financier trimestriel sur les AT
·  Développer de nouveaux reportings et analyses métier sur les accidents du travail, sur la base du logiciel Acciline+
·  Optimiser la production des différents indicateurs RH du Groupe (mensuels ou annuels), France et International
·  Effectifs, absentéisme, accidentologie, bilan social…
 
 
2/ Processus budgétaire
·  Participer à l’élaboration budgétaire des filiales en France,
·  en participant au processus de collecte des données et de simulation sur le périmètre Keolis SA : DRH, MAD, personnel DR
·  en accompagnant les contrôleurs de gestion des filiales dans l’utilisation d’ELIOT  
 
 
3/ Contribuer à la fiabilisation et aux évolutions des outils SI pilotés par le département
·  Acciline +  : outil pour le suivi et l’analyse des accidents du travail
·  Fiabiliser les données présentes dans l’outil Acciline+, en coordination avec les équipes RH des différentes branches en France
·  Mettre en place de nouvelles analyses pour permettre de réduire le taux d’AT
 
·  Hyperion : outil de consolidation de la totalité des indicateurs RH, France et International
·  Paramétrer de nouveaux états d’analyse
·  Recetter les évolutions de l’outil
 
·  ELIOT : outil de suivi et de budgétisation des charges de personnel en France (1er poste de coûts)    
·  Paramétrer les états de reporting ad hoc
·  Recetter les évolutions de l’outil
·  Accompagner les utilisateurs dans les phases de budget et reprévision (maîtrise du processus budgétaire)
 
Pour mener à bien ces différentes missions, vous êtes en constante relation avec les différentes parties prenantes et utilisateurs : notamment l’ensemble des contrôleurs de gestion et des DAF, ainsi que des DRH et RRH
Sur les outils pilotés fonctionnellement par le département, vous faites le lien avec la DSI Groupe et également avec les éditeurs.

Profil

 

De niveau Bac +4/5, idéalement en formation contrôle de gestion et système d’information

Votre curiosité intellectuelle et votre appétence SI sont indispensables pour réussir dans ce poste.

Rigoureux et proactif, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle ainsi que votre autonomie.

Segment de l’offre d’emploi: ERP, HR, Technology, Human Resources