Entwicklung zum Hausleiter (w/m) für eine Filiale

Job description

Wir sind mehr als ein erfolgreiches internationales Handelsunternehmen: Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem aus vielen Kollegen ein großes Team wird. Aus Jobs sichere Arbeitsplätze und aus Arbeitsplätzen echte Zufriedenheit.

Sie sind ein starker Teamplayer, der Stabilität, Offenheit und Verlässlichkeit schätzt? Dann sind Sie hier genau richtig! Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, um Ihre berufliche Zukunft erfolgreich zu gestalten. Ein attraktives Gehalt, faire Führungsgrundsätze und freundliche Kollegen warten auf Sie.

Ihre Aufgaben:

In diesem 15-monatigen Qualifizierungsprogramm entwickeln Sie sich zum Hausleiter und übernehmen vom ersten Tag an anspruchsvolle Aufgaben und Projekte. Das Programm beinhaltet zwei Phasen. In Phase 1 starten Sie für 8 Monate im Vertrieb in einer unserer Filialen im Großraum Gießen. Sie lernen die Filiale kennen und übernehmen nach der Einarbeitung die Tätigkeit als Warenbereichsleiter Food. In Phase 2, die sich über 7 Monate erstreckt, sind Sie nach der Einarbeitung als Hausleiter tätig. Zusätzlich nehmen Sie an Seminaren teil und sind in ein Patenprogramm integriert. Hier steht Ihnen ein Ansprech- und Austauschpartner von Beginn an zur Seite. Sie lernen von erfahrenen Kollegen und erwerben wertvolle Schnittstellenkompetenzen.

Ihr Profil:

• Sie besitzen einen Bachelor- oder Masterabschluss oder einen Abschluss als Betriebswirt/Handelsfachwirt
• Sie verfügen über mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel und bringen Führungserfahrung mit
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B

In dieser Position erwartet Sie eine attraktive Vergütung.

Ihre Vorteile:

• Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
• Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
• Wir sind mit unserem weit verzweigten Filialnetz an attraktiven Standorten vertreten
• Wir eröffnen Ihnen gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, etwa durch die Entwicklung von Fach- und Führungskräften aus den eigenen Reihen
• Wir motivieren und unterstützen Sie durch Anerkennung, Lob und vertrauensvolles Feedback

Ihr Kontakt:

Jessica Eichhorn
07132/94-348133

Kaufland Bewerbermanagement
Rötelstraße 35
74172 Neckarsulm

Werden Sie Teil unseres Teams!