ROTATIONAL TRAINEE

Job description

Rotational Trainee

“Las Compañías de Johnson & Johnson ofrecen a todos los candidatos igualdad de oportunidades de empleo”

El sector Consumo de las compañías de Johnson & Johnson está dedicado a fabricar y comercializar productos de cuidado para la salud que mejoran la calidad de vida de nuestros consumidores. Nuestro portafolio incluye marcas de gran valor y prestigio en categorías como cuidado del bebé, cuidado de la piel, cuidado oral, protección femenina, medicamentos de venta libre, entre otros. Buscamos satisfacer las necesidades de nuestros consumidores y clientes a través de productos de gran calidad.

Descripción General de la posición:

El programa de Entrenamiento/ Aprendizaje Rotacional está diseñado para integrar los estudios académicos con experiencia en el puesto de trabajo. Este trabajo es de naturaleza temporal. No hay un compromiso para el empleo a tiempo completo después de la finalización del programa; Sin embargo, prácticas y programas de Co-Op se deben utilizar como alimentador estratégico para los esfuerzos de reclutamiento de tiempo completo. Los programas de Entrenamiento y Aprendizaje Rotacional (Rotational Trainee) son comunes en funciones tales como: Informática, fabricación, cadena de suministro, la Dirección General, o de la Administración General. Deberes y responsabilidades variarán y serán determinados por los supervisores funcionales. Los candidatos serán asignados a un supervisor que servirá de guía durante la asignación de trabajo y quienes al final de la experiencia completan una evaluación escrita del aprendiz. El aprendiz debe estar inscrito en un programa académico en una institución acreditada (técnica / no técnica) para la duración de su asignación. En el puesto de trabajo debe referirse al campo de estudio del aprendiz. El aprendiz puede trabajar a tiempo completo o tiempo parcial horario. El aprendiz puede recibir créditos, certificaciones o cumplir con los requisitos de graduación a través de este programa.

Principales responsabilidades:
-Realizar las labores de Rotational Trainee en Áreas Comerciales, 1 de las siguientes (Ventas, Finanzas y/ ó Mercadeo)
-Asistencia al equipo asignado (servicio de asistencias, coordinación agendas, elaboración reportes, asistencia y minutas reuniones)
-Liderar un proyecto asignado del Departamento en el cual es colocado/a.

La persona seleccionada para esta posición estará siendo evaluada por el cumplimiento y desarrollo del proyecto asignado.

Reporta a: Gerente de Departamento asignado

Desired profile

Principales competencias y habilidades que serán valoradas para esta posición:

-Que cuente con las siguientes habilidades blandas:

1. Fuerte capacidad analítica
2. Pensamiento Estratégico
3. Adaptabilidad al cambio
4. Alta conexión con las diferentes áreas de la compañía
5. Altísimo potencial
6. Líder
7. Colaboración
8. Buenas relaciones con los demás
9. Trabajo en equipo
10. Responsable

-Competencias GLP

• Colaboración y trabajo en Equipo
• Pensamiento estratégico
• Atención al detalle/ visión amplia
• Orientado a Resultados y Desempeño
• Sentido de urgencia

Conectar con otros: Capacidad de trabajar en colaboración con otras áreas externas e internas

Entregar: Capacidad de cumplir con responsabilidad sus fechas de entrega ágilmente.

Moldear: Impulsar la innovación; anticiparse y moldear a los cambios de la industria y el mercado.