COORDINADOR DE ENTRENAMIENTO SENIOR

Job description

“Johnson & Johnson companies are equal opportunity employers”

The Global Job Posting policy promotes the commitment to the advancement and development of our employees. We invite you to read this posting and apply if you are interested in the position and meet the requirements.

Cordis is a recognized leader in providing physicians with breakthrough treatment solutions for peripheral vascular disease, a leader in circulatory disease management, interventional cardiology, radiology and electrophysiology products for circulatory disease management. Today, Cordis employees from around the world share a strong commitment to continue our company's groundbreaking work.

Searching the best talent for: COORDINADOR DE ENTRENAMIENTO I

Description:

La posición puede ser ubicada en el departamento de Calidad en cualquier locación del Campus de Juárez de Johnson & Johnson. Administra el sistema de identificación y asignación por posición/puesto de requisitos de entrenamiento (curricula de entrenamiento), Coordina la evaluación/efectividad de entrenamientos y reporta los resultados al personal aplicable. Administra el módulo de orientación de entrenamiento para nuevos ingresos. Es responsable del mantenimiento al actual sistema electrónico de entrenamiento y registros de entrenamiento. Pudiera requerírsele supervise o trabaje directamente con otros empleados de la organización. Generalmente reporta al especialista en entrenamiento o al gerente del departamento asignado

Si es Posición de CSS: Esta posición tendrá responsabilidades a través de las compañías ETHICON y Cardiovascular and Specialty Solution (CSS) Familia de Compañías de Johnson y Johnson) incluyendo una gama de múltiples plataformas de producto tales como Dispositivos Quirúrgicos Generales, Suturas, ENT, Prevención de Infección, Electrofisiología y Estéticos Quirúrgicos y No-Quirúrgicos.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

Bajo supervisión y de acuerdo con todas las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y procedimientos y lineamientos del Corporativo Johnson & Johnson, esta posición:

• Coordina y conduce el proceso de capacitación para nuevos ingresos.

• Administra y da mantenimiento a los Curricula y registros de Entrenamiento

• Administra y da mantenimiento al sistema electrónico de entrenamiento.

• Apoya a la organización en la preparación de curricula de entrenamientos funcionales en operaciones para el área de Nuevos Productos o líneas de producción.

• Coordina y conduce entrenamiento en módulos regulativos y operacionales para todo el personal si es requerido.

• Administrar y monitorear cumplimiento en entrenamiento de Contratistas

• Coordina y prepara información en relación a entrenamiento para las agencias/entidades externas mexicanas legales.

• Apoyo en base al área de entrenamiento durante auditorias/inspecciones.

• Preparación de Reportes de entrenamiento para el sistema de reporte de Métricos.

• Coordinación y mantenimiento de recursos del área de entrenamiento (equipo y material)

• Proporcionar programas de entrenamiento según se requiera.

• Comunicar cualquier situación relacionada a la compañía al siguiente nivel gerencial.

• Proporcionar a la compañía los sistemas de entrenamiento para que se cumplan con los estatutos de salud, seguridad y medio ambiente establecidos por las leyes federales, estatales y locales.

• Realizar cualquier otra tarea según se le requiera.

• Administra gastos del departamento y genera órdenes de compra

Si el OpCert aplica para la compañía:

• Crea y modifica materiales de entrenamiento relacionados con el programa de OpCert de acuerdo a las necesidades de producción de cada compañía en plantas y compañías múltiples si es requerido.

• Provee y coordina entrenamientos de certificación para técnicos de Aseguranza de calidad y Operadores (presentaciones, manuales, materiales, salas, etc.).

• Coordina la certificación en OpCert para los candidatos elegidos en las diferentes áreas de manufactura de la planta Salvárcar.

• Se asegura que todas las actividades sean documentadas apropiadamente de acuerdo al programa de Certificación OpCert manteniendo un registro adecuado disponible para auditorías.

• Crea, revisa y aprueba los exámenes para certificación en Compliance Wire según el proceso de certificación del operador para cada compañía.

• Coordina con Aseguranza de Calidad y Manufactura las actividades de implementación para certificar/auditar asociados en una función de trabajo específica.

• Cambia el estatus de certificación en el sistema de Compliance Wire según aplique.

• Revisa el historial de entrenamientos de los asociados para iniciar con el proceso de certificación.

• Archiva la documentación relacionada con el programa como: formas de requisición de certificación, formas de evaluación de práctica, formas de auditoría mensuales y formas de requisición de remoción de currículo durante un año. Remueve del sistema esta función si es aplicable.

• Crea y modifica especificaciones del programa, exámenes y formas relacionadas al programa de certificación OpCert según sea requerido.

• Provee reportes y métricos de OpCert y/o información a unidades de negocio, según sea requerido.

• Brinda soporte en auditorías según sea requerido para proporcionar información relacionada al programa.

• Captura entrenamientos relacionados al programa en el sistema de Compliance Wire para completar la certificación en el sistema.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISION

Pudiera requerírsele supervise o trabaje directamente con otros:

• Responsable de comunicar asuntos u oportunidades relacionadas al negocio al siguiente nivel administrativo.

• Responsable de asegurar que los subordinados sigan todos los lineamientos de la Compañía relacionados a prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y que todos los recursos necesarios para realizarlo se encuentren disponibles y en buena condición.

• Responsable de asegurar el cumplimiento personal y de la Compañía de todas las regulaciones, políticas y procedimientos Federales, Estatales, locales y de la Compañía.

• Realizar otras tareas asignadas según sea necesario.

Reporting to: ENTRENAMIENTO

Desired profile

Qualifications :

REQUERIMIENTOS:

• Carrera Técnica o Carrera Trunca (2+ años)

• De 4 a 6 años de experiencia en entrenamiento preferente

• De 4 a 6 años de experiencia en entrenamiento (preferentemente).

• Experiencia trabajando con el FDA y/o ambiente regulatorio europeo (preferentemente)

CONOCIMIENTO, DESTREZAS, HABILIDADES Y CERTIFICACIONES/LICENCIAS REQUERIDAS:

• Habilidad para comunicarse en ingles oral y escrita

• Conocimiento en GMPs/ISO

• Conocimientos en Planeación de entrenamientos cruzados

• Conocimiento en Sistemas de Entrenamiento (preferente)

• Habilidades de Presentación

• Requisitos de Secretaria el Trabajo y Previsión Social

• Manejo de sistemas computacionales

• Habilidad de Comunicación

• Experiencia en ambientes Regulatorios del FDA/europeo

REQUISITOS ADICIONALES DE LA POSICIÓN

Requiere trabajar en un ambiente de oficina y/o en un ambiente Controlado de Manufactura.

Global Leadership Profile Competencies;

Collaboration and Teaming ~ puts interests of enterprise above own; works well across functions and groups; builds teams effectively; inspires follower ship; instills a global mindset

Results and Performance Driven ~ assumes personal ownership and accountability for business results and solutions; willing to make tough calls; consistently delivers results that meet or exceed expectations; demonstrates a track record of people development; champions diversity; net exporter of successful talent

Prudent Risk-taking ~ inner confidence to take risks and learn from experience; courage to grab opportunities or shed non-viable businesses

Sense of Urgency ~ proactively senses and responds to problems and opportunities; works to reduce “cycle” time; takes action when needed.

Organization: BWI

Aplicar hasta: Abril 13, 2018