Business Learning & Development Manager

Job description

Las compañías farmacéuticas de Johnson & Johnson se dedican a tratar de resolver las necesidades médicas que no han sido cubiertas y que son importantes actualmente, como la Oncología ( mieloma multiple y cáncer de próstata) , inmunología ( artritis reumatoide, enfermedad del intestino irritable y psoriasis) , neurociencia (esquizofrenia, demencia) , enfermedades infecciosas (HIV/SIDA , la hepatitis C y tuberculosis) y enfermedades cardiovasculares y metabólicas (diabetes).
Impulsado por nuestro compromiso con los pacientes, desarrollamos soluciones de sanidad integradas con el trabajo de los actores de salud, basado en asociaciones de confianza y transparencia.

Como Manager de Business L&D te responsabilidad será principalmente sobre Argentina, pero con proyectos para LA SOUTH (Argentina, Chile, Bolivia, Paraguay, Uruguay, Perú y Ecuador).

Tus principales focos serán:

· Liderar el proceso de Inducción de los nuevos Representantes y Gerentes de Ventas.
· Coordinar con los líderes funcionales para acelerar la inducción de las áreas comerciales.
· Diagnosticar las necesidades de Capacitación continua de la fuerza de Campo.
· Diseñar y liderar la implementación de la Currícula de Capacitación y Desarrollo de la Fuerza de Campo alineada la estrategia de cada una de las unidades de negocio y al Modelo de Competencias de la Fuerza de Campo (GPS)
· Actuar como un facilitador para preparar, coordinar y ejecutar programas de entrenamientos regionales o locales.
· Diseñar/adaptar/validar los materiales de los diferentes programas de Capacitación según sea necesario.
· Ser experto de los programas de formación in-house e implementar Train the Trainers.
· Medir la Efectividad de la Capacitación a través de los diferentes KPIs.
· Validar a la Fuerza de Campo según frecuencia definida.
· Trabajar de manera colaborativa con las áreas Responsables de las diferentes Capacitaciones (RRHH, Marketing, Área Médica, Acceso, FFE, BI, PSP, HCC, FV etc.)
· Garantizar la administración adecuada de LMS (Summit) y e-Learnings, mantener los portales electrónicos de formación basados en la web o de herramientas de formación y validación.
· Generar entrenamientos en formato de E-learning.
· Coordinar las Reuniones Anuales y de Ciclo.
· Planificación y Control del presupuesto de Capacitación.

Desired profile

Qualifications :

·  Experiencia mínima en Capacitación de 3 años, preferentemente, dentro de la industria farmacéutica y con roles comerciales.
·  Experiencia dentro de compañías con estructuras matriciales.
·  Universitario graduado.
·  Capacidad de llevar múltiples proyectos: identificar los objetivos, crear los requerimientos y diseñar los mismos, así como realizar su seguimiento.
·  Dominio avanzado del inglés.
·  Disponibilidad para viajar ocasionalmente.