Analista de Recursos Humanos - Temporal

Job description

Analista de Recursos Humanos Temporal – Venezuela
“Las Compañías de Johnson & Johnson ofrecen a todos los candidatos igualdad de oportunidades de empleo”


Descripción General de la posición :

Coordinar actividades y procesos relacionados con el manejo y control del personal de nómina diaria y mensual de la Planta de Valencia, la administración de Beneficios del Contrato Colectivo, liderar y ejecutar la estrategia de negociación con el Sindicato, análisis de Compensación y Beneficios, soportar la negociación del Contrato Colectivo, administración del presupuesto y del Headcount, apoyar la administración de Compensación y Beneficios del personal de Caracas como back up, todo en cumplimiento de los criterios previamente establecidos y utilizando para ello los mediosy recursos existentes.

Banda: 25

Principales responsabilidades :
· Liderar, ejecutar y mantener reuniones con el Sindicato, realizar las minutas, hacer seguimiento a la aplicación y ejecución del Contrato Colectivo,

· Administración de los beneficios del personal de la nómina diaria y mensual.

· Control de Beneficios de Carácter no salarial del Contrato Colectivo en cooperación con el Sindicato y demás departamentos para su ejecución oportuna como dotación de uniformes, control del comedor, Pago de Becas y Útiles escolares, etc.

· Administración de compensaciónde salarios del personal de nóminadiaria y mensual: análisis salariales, propuestas salariales, ofertas de trabajo, promociones, movimientos laterales. Respaldar la gestión del equipo de Caracas.

· Control del proceso de Evaluación de Desempeño del personal de la nómina diaria.

· Recepción de Renuncias y Requerimiento de Liquidaciones de personal, gestión de cheques y firmas de Finiquitos legales y convencionales.

Posición a la que reporta: Gerente de Recursos Humanos

Lugar de Trabajo: Valencia - Venezuela

Forma de Contrato: Temporal por 1 año

Desired profile

Qualifications :

Cualificaciones

·  Profesional de RRHH
·  Nivel de Excel Avanzado
·  Nivel de Inglés Intermedio / Avanzado
·  Experiencia de al menos 2 años en procesos de Recursos Humanos ( Compensaciones, administración de personal y Beneficios)
·  Experiencia Planta de manufactura ( Mandatorio)
Otras Competencias y Habilidades:

·  Atención al cliente
·  Sentido de urgencia
·  Orientación al resultado
·  Organización y planificación
·  Inteligencia emocional
·  Capacidad manejar situaciones de alta complejidad
·  Trabajo bajo presión