GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

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GERENTE DE RECURSOS HUMANOS-000010PHDescriptionSearching the best talent for: GERENTE DE RECURSOS HUMANOSDescription:Bajo supervisión del Director de Recursos Humanos proporciona soporte a la organización para asegurar el cumplimiento de regulaciones y leyes aplicables. Contribuye a la optimización de los niveles de productividad del personal y es parte de la implementación de estrategias de Recursos Humanos, proporcionando soporte general para las metas y objetivos de corto y largo plazo del negocio.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
- Proporciona apoyo al proceso de reclutamiento y contratación.
- Administra el sistema de compensación y beneficios para todos los empleados de México que estén dentro de la nomina de la empresa.
- Garantiza el cumplimiento de todas las leyes laborales mexicanas aplicables y los procedimientos de la Compañía J&J.
- Proporciona retroalimentación sobre el desempeño y potencial para sus subordinados para preparar en conjunto los planes de desarrollo.
- Cumplimiento con las políticas y procedimientos de seguridad.
- Cumplimiento con las responsabilidades de ISO 140001.
- Asegura el cumplimiento de las responsabilidades con el sistema de Gestión Ambiental (EMS), requerimientos de OSHA y FDA.
- Sigue los lineamientos de J&J y sus políticas. Política de Administración de Registros de la compañía para la información, Programación de retención de registros y documentos, Educación y entrenamiento, Notificaciones de retención legal de documentación, Destrucción de registros, Administración de la Información y registros inactivos, Registros vitalicios y proveedores externos que apliquen.
- Liderea uno o más procesos de Recursos Humanos tal como Administrador de Talento, Recompensas Totales, ER/LR, Retención de personal (Todos los contratistas sindicalizados y no sindicalizados), para la planta y/o para el Campus de Cd. Juárez.
- Otras responsabilidades pueden ser asignadas así como no todas las responsabilidades aquí mencionadas se podrán asignarRESPONSABILIDADES DE SUPERVISION
- Administradores de Recursos Humanos/ Profesionistas.
- Clerks de Recursos Humanos.
- Indirectamente supervisa al Comité del Sindicato.
- Responsable de la comunicación de las cuestiones y oportunidades relacionados con el negocio al siguiente nivel de gestión
- Para los puestos con responsabilidades de supervisión, asegúrese de que los subordinados siguen todos los alineamientos de la compañía relacionados con la salud, seguridad y prácticas ambientales y que todos los recursos necesarios para ello están disponibles y en buenas condiciones
- Responsable de cumplir con los procedimientos y políticas de la compañía y con todas las Leyes y Regulaciones Locales, Estatales y Federales,
- Cumplir con los procedimientos de Calidad, Leyes y Regulaciones a los mercados aplicables
- Realiza otras tareas asignadas, según sea necesario.
Reporting to: DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOSCalificacionesEDUCATION / ENTRENAMIENTO y /o EXPERIENCIA
- Licenciatura en Administración de Empresas, u otro campo relacionado
- Maestría preferentemente
- De 8 a 10 años de experiencia en la administración del departamento de Recursos Humanos Familiarizado con el ambiente de manufactura
- Bilingüe Inglés/Español (oral y escrito).
- Conocimiento de GMP / ISO preferentemente.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
- Excelente habilidad de comunicación oral y escrita a todos los niveles.
- Conocimiento de Requerimientos y regulaciones migratorias preferentemente.
- Elaboración y Administración de presupuestos.
Collaboration and Teaming ~ puts interests of enterprise above own; works well across functions and groups; builds teams effectively; inspires follower ship; instills a global mindsetResults and Performance Driven ~ assumes personal ownership and accountability for business results and solutions; willing to make tough calls; consistently delivers results that meet or exceed expectations; demonstrates a track record of people development; champions diversity; net exporter of successful talentPrudent Risk-taking ~ inner confidence to take risks and learn from experience; courage to grab opportunities or shed non-viable businessesSense of Urgency ~ proactively senses and responds to problems and opportunities; works to reduce “cycle” time; takes action when needed.
Primary LocationCordisAplicar hasta : Septiembre 16, 2015Ubicación principal: America Latina-México-Chihuahua-Ciudad JuárezOrganización: Cordis de Mexico S.A. de C.V. (8286)Área: Recursos Humanos