Especialista de HR Operations

Job description

Especialista de HR Operations-6373150819Description“Las Compañías de Johnson & Johnson ofrecen a todos los candidatos igualdad de oportunidades de empleo"Segmento Farmacéutico – JanssenEl segmento Farmacéutico de Johnson & Johnson está comprometido activamente en satisfacer las necesidades más críticas de los pacientes de todo el mundo a través de cinco áreas terapéuticas principales: oncología, enfermedad cardiovascular y metabolismo, neurociencias (incluyendo dolor), enfermedades infecciosas y biológicos/inmunología.
En búsqueda del mejor talento para: HR OperationsDescripción General:Realizar tareas relacionadas con el análisis, ejecución y apoyo de la prestación de servicios transaccionales de recursos humanos en el centro de servicios compartido.
Principales responsabilidadesAdministración de personalSeguimiento diario de temas relacionados a la administración del personal de la organización.
Proporcionar acompañamiento en pericias, inspecciones y auditorías.
Employee Data Management
- Administrar y supervisar un gran volumen de interfaces diarios, semanales, y mensuales para asegurar que se han ejecutado correctamente y de acuerdo a los requerimientos. Revisión, investigación, y corrección de los errores, si es posible, y el trabajo con TI interno o terceros yproveedores externos si es necesario.
Business Improvement & Alignment
- Proporcionar las ideas , soluciones y herramientas para aumentar la eficacia y la eficiencia de procesamiento de servicios de recursos humanos .
- Ayudar en la revisión de las métricas para impulsar el rendimiento, identificar tendencias y proponer mejoras en los procesos . Remitir los problemas y resoluciones recomendadas para la gestión, según corresponda.
- Identificar y aplicar las oportunidades de mejora de proceso.
- Asistir al gerente con la captura y responder a las cuestiones escaladas, políticas y procedimientos de las agencias gubernamentales, las funciones de nómina, y las empresas operadoras .Trabajo en equipo y desarrollo individualReporta a: HR Operations ManagerCalificacionesRequisitos1. Experiencia previa de 5 años en puestos similares. Se requiere experiencia profesional en administración de personal, relaciones laborales y excelente conocimiento de la Ley de Contrato de Trabajo en Argentina.
Experiencia previa en pericias, inspecciones y auditorías.2. Título profesional requerido: Graduado de carreras tales como Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Abogacía y Contabilidad.3. Manejo del idioma inglés: intermedio4. Manejo de herramientas de informática: Paquete Office avanzado. Excel Avanzado.
Otras competencias:
- Capacidad analítica y de resolución.
- Interpretación y enfoque.
- Manejo efectivo del tiempo.
- Excelente manejo de relaciones interpersonales.
Imperativos de LiderazgoCONECTAR: Desarrollar reflexiones profundas sobre las necesidades de nuestros pacientes, clientes, mercados y comunidades.
MOLDEAR: Impulsar la innovación; anticiparse y moldear a los cambios de la industria y el mercado para fomentar la atención de la salud a nivel global.
ENTREGAR: Entregar resultados al inspirar y movilizar a las personas y los equipos.
LIDERAR: Crear un entorno en el que el desarrollo del liderazgo y el talento sea la prioridad principal.
Ubicación: Belgrano, Buenos AiresUbicación principal: America Latina-Argentina-Buenos Aires-Capital FederalOrganización: Janssen Cilag Farmaceutica Srl (fka Pharma Farmace (7425)Área: Recursos Humanos