Dein Berufseinstieg als Nachwuchsführungskraft (m/w)

Job description

Das erwartet dich

In unserem 18-monatigen Programm für Nachwuchsführungskräfte erweiterst Du Deinen Horizont persönlich und fachlich: Du durchläufst unterschiedliche Stationen in unseren Teams und Abteilungen und lernst verschiedenste Bereiche der Praxis kennen.

In dieser Zeit sammelst Du Wissen und arbeitest aktiv in unseren Teams mit. Wenn möglich übernimmst Du in dieser Zeit auch schon orga- und managementorientierte Aufgaben. Mit begleitenden Workshops und Schulungen hast Du zudem die Möglichkeit, Deinen Weg selbst mitzugestalten.

Auch Deine interkulturelle Kompetenz wird gefördert - ein mehrmonatiger Auslandseinsatz an einem unserer Standorte ist fester Bestandteil des Programms.

Nach diesem Crashkurs in Sachen Praxis bist Du bereit für unsere Führungskräfteausbildung, in der Du Dich ein halbes Jahr berufsbegleitend auf Deinen Einsatz als Führungskraft vorbereitest.

Das solltest Du mitbringen

• Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Ingenieurswesen oder BWL mit überdurchschnittlichen Noten abgeschlossen. Motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
• Du hast eine offene, positive Persönlichkeit und arbeitest gerne in und mit Teams.
• Du hast "Drive" und Eigeninitiative: Du willst gemeinsam mit anderen etwas erreichen und bist bereit, dazu auch Verantwortung zu übernehmen.
• Du hast ein sicheres, freundliches Auftreten, kannst Dich gut ausdrücken und kommst auch mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zurecht.
• Du kennst Deine Stärken und Schwächen und bist bereit, dazu zu lernen und Dich weiter zu entwickeln.

 Was wir bieten

Wir begleiten dich auf Deinem Weg zur Nachwuchsführungskraft und schnüren ein individuelles Programm, um Dich ideal auf die kommenden Führungsaufgaben vorzubereiten.

Natürlich kommt auch der Spaß nicht zu kurz – Du wirst in unsere sympathischen Teams mit aufgenommen und bekommst die Gelegenheit, Deine Kollegen in einer lockeren und herzlichen Atmosphäre, kennen zu lernen.

Wie bewerben?

Das Nachwuchsprogramm startet zum März 2016. Die Bewerbungsphase dauert von September bis November 2015. Wir freuen uns schon jetzt auf Deine aussagekräftige Bewerbung: Wir möchten etwas über Deine persönliche Motivation, Deine Erwartungen an uns und Deinen bisherigen Werdegang erfahren.

About In-Tech Automotive Engineering

Wir bei in-tech entwickeln und testen das Auto von morgen. Unser Spezialgebiet: Elektronik im Fahrzeug. Mit rund 600 Mitarbeitern an mehreren Standorten in Deutschland, den USA und China arbeiten wir am Auto der Zukunft!

Dafür suchen wir neue Kollegen mit Benzin im Blut: Ingenieure, Informatiker, Wirtschaftsingenieure und clevere Quereinsteiger finden bei uns vielfältige Aufgaben in den Bereichen Fahrzeugerprobung, Elektronikentwicklung oder Projektmanagement.