Chef de secteur - limoges/périgueux - h/f

Description de l'offre

Rattaché(e) au Responsable Régional et spécialiste de la téléphonie mobile, vous serez responsable de la gestion et du développement des activités de vente, de visibilité et de présence de nos produits, sur une zone géographique spécifique.

Rattaché(e) au Responsable Régional, votre rôle consistera à prospecter et fidéliser une clientèle de commerçants partenaires, sur de la vente indirecte.

En tant que spécialiste de la téléphonie mobile, chaque jour qui passe vous donnera la possibilité de mettre à profit votre tempérament de “chasseur”, afin de gagner des parts de marché sur votre secteur géographique. En véritable ambassadeur, vous êtes responsable du suivi et du développement de votre portefeuille partenaires

Et vos missions sur le terrain, ça donne quoi ?

Par de la prospection terrain et en adéquation avec la stratégie commerciale, vos missions seront de :

Établir un plan de tournée de prospection
Développer et fidélisez un portefeuille de partenaires BTB (ouverture de nouveaux comptes)
Garantir le suivi et la cohérence de l'évolution du maillage sur votre secteur (créations, relocalisation, fermetures de points de vente)
Analyser efficacement le potentiel de votre secteur ainsi que les résultats, et effectuer une veille concurrentielle
Préparer des propositions commerciales personnalisées, en mettant en avant les avantages spécifiques de l'offre
Négocier de la visibilité produit dans chaque point de vente et accompagner vos nouveaux partenaires sur les outils
Effectuer régulièrement des comptes rendus d'activité commerciale et faire des remontés terrains
Atteindre des objectifs de vente fixés par l'entreprise, que ce soit en termes de chiffre d'affaires, de nombre de clients acquis, ou d'autres indicateurs de performance

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

Vous avez une compréhension approfondie du marché de la téléphonie (tendances actuelles, produits/offres, concurrence)
Vous avez une expérience significative de commercial(e) auprès de commerces de proximités (Exemple : BAR - TABAC - PRESSE - TAXI PHONE, …)
Vous avez un esprit conquérant et que vous êtes orienté résultats
Vous aimez être sur le terrain tous les jours
Vous avez une expérience sur ce type de poste

Rémunération :

La rémunération annuelle est composée d'une partie fixe brut annuelle de 29K' et d'une partie variable pouvant atteindre 30% du fixe annuel.

Vous bénéficierez également de tickets restaurant à 9,5' par jours travaillés, par l'employeur et d'une mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur.

La société est dotée d'un accord de participation et intéressement Groupe

Organisation de travail :

35h/semaine, temps plein, réparties du lundi au vendredi
Le permis B est indispensable pour ce poste.
Voiture de service

Process de Recrutement :

1ᵉʳ entretien avec une personne du service recrutement
2ᵉ entretien avec notre Responsable Business Développement

À propos de Iliad

Vous souhaitez développer un business et travailler en réelle autonomie, alors venez participer à un nouveau projet dans un groupe de renom !

Free Mobile est une filiale du Groupe Iliad composée de près de 1 000 hommes et femmes assurant la conception, le déploiement, l'exploitation et l'évolution du réseau mobile Free, contribuant ainsi quotidiennement à l'amélioration du service rendu à nos abonnés. Voici ce que vous pourrez attendre de Free Mobile en tant qu'employeur (données issues de notre enquête interne réalisée en mai 2023 avec plus de 70% de participation) :

La fierté d'appartenance : 97% de nos collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Groupe Iliad
Le sens au travail : 94% sont conscients de ce que leur travail apporte à l'entreprise
L'intérêt du travail : 95% apprécient leur travail et les missions qui leur sont données
L'équilibre vie privée/vie professionnelle : 91% estiment que leur travail permet un bon équilibre

Nos collaborateurs sont responsabilisés, l'autonomie est notre valeur cardinale et rejoindre Free Mobile, c'est évoluer au sein d'une entreprise stable et travailler sur des projets de long terme.

Neuf collaborateurs sur dix déclarent vouloir construire leur avenir au sein du groupe Iliad et notre taux de départ est inférieur à 10% alors que nous continuons de recruter chaque année plus de 100 personnes.