Consultant.e Senior Identity Access Management (IAM) F/H

Description de l'offre

Si vous recherchez les règles strictes, carrées et les hiérarchies bien dessinées d’un grand groupe, passez votre chemin, ici, nous faisons de la haute couture, pas de l’industriel !

Pour le poste à pourvoir, il n’y a pas nécessité d’être sur site, si bien que nous vous prendrons là où vous êtes. De nombreux collaborateurs à travers la France fonctionnent ainsi en toute collaboration, bonne humeur et bienveillance.

Bien entendu si vous vous retrouvez à Toulouse, les portes de notre agence vous sera grande ouverte, mais cela n’est pas un prérequis. (D’ailleurs, notre politique de télétravail est très ouverte depuis bien avant la Covid).

Si vous avez la chance de pouvoir être sur site dans nos nouveaux locaux toulousains, le travail dans la convivialité, la bonne humeur et les gâteaux ou chocolatines seront présents.

> Vos missions, si vous les acceptez :
- Accompagner les clients dans leur orientation stratégique et notamment sur les sujets de gouvernance et de conformité,
- Réponses techniques aux appels d'offres pour accompagner notre équipe commerciale,
- Audits et conception d'architectures,
- Rédaction de documentation associée (HLD & LLD),
- Administration et configuration de tenant,
- Support N3,
- Coaching de consultant plus junior.

> Compétences techniques :
- Excellente maîtrise de l'environnement Microsoft 365 et EntraID,
- Architecture & Administration,
- Sécurité & Conformité (Azure AD, Enterprise Mobility + Security, Intune),
- Bonne connaissance du paysage des offres Microsoft avec toutes les technologies qui le composent M365/Azure AD,
- EntraID / Intunes Purview.

> Profil du poste
- 8 à 10 ans d'expérience,
- Possibilité d'un profil senior très expérimenté sur M365 mais plus jeune sur la partie architecte,
- Bonne autonomie,
- Capacité de piloter des équipes de consultants dans le cadre de projet,
- Très bonne aisance orale et écrite Français/Anglais.

- Expérience : 2 ans minimum
- Anglais : Niveau B2/C1

Profil recherché

Soft skills :

Pour rejoindre la famille des « Hubbies » il vous faudra :
- un esprit d’équipe à toute épreuve, l’entraide et le travail collaboratif nous permettent de relever tous les défis dans la bienveillance et la transparence,
- s’investissent quotidiennement sur leurs projets et la vie de l’entreprise,
- une ouverture d’esprit et une soif d’apprendre intarissable, sont les clés de notre agilité et de notre capacité d’adaptation auprès de nos clients.

Ces valeurs sont mises à contribution au quotidien. Elles nous permettent de garantir la bonne humeur et le développement de nos équipes tout en assurant la satisfaction de nos clients.

Diplômes :
Un minimum est requis bien évidemment mais vos diplômes pourront rester sur le mur de votre chambre, on vous recrute pour ce que vous êtes (et pourrez être) !

Chez Hub Collab :
Vous aurez un parcours professionnel personnalisé selon vos motivations et les opportunités de la société. L’apprentissage continu est essentiel pour nous, afin de développer vos compétences par la formation et la veille,
au-delà de votre CV impressionnant, ce qui nous intéresse c’est votre parcours et la personne que vous êtes.

> Notre process de recrutement ?
Il risque de vous surprendre… car on ne fera que discuter, on cherchera à savoir, avant tout, si au-delà de vos compétences, vous et nous aurons envie de passer les prochaines années ensemble. On se recrutera mutuellement !

Libère ton potentiel, cultive le collaboratif et évoluons ensemble, choisissons-nous !

> Package & Avantages :
• Salaire fixe
• Prime de vacances annuelles (Juin et Décembre),
• Primes (Intéressement, cooptations, passage de certifs, ouverture de compte),
• Plan Epargne Entreprise,
• Tickets Restaurant,
• RTT,
• Mutuelle, Prévoyance,
• CE.

> Entreprise :
Nous aidons les organisations à accélérer leur transformation digitale avec une expertise toute particulière sur les technologies de l’automatisation (Gold Partner Microsoft et Premier Partenaire Nintex). Nous fournissons un service complet sur Microsoft 365 et les outils gravitant autour de ces technos dont :
- Gouvernance, Compliance et Sécurité
- Adoption, gestion du changement
- Projets de transformation (Digital Workplace, ECM, GED, KM)
- Offre 360° sur vos processus d’entreprise
- Chatbots
- Centre d’expertise

> Processus de recrutement :
A la réception de votre CV :
- Vous recevrez un 1er mail,
- Nous échangerons une 1ère fois par téléphone ou en visio,
- Des tests techniques peuvent vous être demandé,
- RDV et discussion avec la direction,
- Retour sur votre candidature.
Les candidatures n'ayant pas de retour sous 15 jours ne sont pas retenus pour continuer le process.