Supervisor POC
Tijuana (Tijuana) Bachelor's Degree Accounting / Management control
Job description
Es total responsable de coordinar en conjunto con el equipo de Ventas Nómina y los Asesores de Implementación (región), los procesos de implementación de nóminas nuevas y crecimientos de nóminas actuales. El proceso de implementación comprende la planeación y entrega de tarjetas de nómina a empleados, la instalación de Módulos y Cajeros Automáticos, la segmentación adecuada de cada empleado en base a su perfil y el seguimiento a la dispersión de nómina.
Así mismo, es responsable de incrementar los niveles de integración de expedientes de nóminas nuevas y del portafolio y atiende los requerimientos de revisiones de auditoría y control interno.
Garantizar la correcta implementación de nóminas (ganadas y crecimientos) asegurando que los trabajadores reciban su tarjeta de nómina y entiendan los diversos canales de acceso y beneficios que incluye.
Apoyo para incrementar el porcentaje de integración de expedientes realizando diversas iniciativas de mejora continua
Habilidades:
· Facilidad para Ventas
· Administración de proyectos
· Manejo de matemáticas financieras
· Conocimiento de los sistemas del Banco (HOGAN) y las metas de HBMX
· Manejo de Bases de datos y paquetería office
· Habilidades de negociación con clientes
· Licenciatura en estudios Económico-Administrativos
· Conocimiento fuerte del producto nómina y productos relacionados RBWM
· Detectar oportunidades de negocio y de mejora en procesos
· Noción de políticas y normatividad de crédito y captación (bases mínimas)
· Trabajo en equipo
· Con pensamiento y visión de negocio, capacidad para ejecutar e Inspirar a los demás
· Trabajo bajo presión
· Curva de aprendizaje ágil
· Inglés Intermedio
"En HSBC estamos comprometidos a construir una cultura donde todos los empleados y clientes sean valorados independientemente de su sexo, edad, orientación sexual, etnia, discapacidad, creencia religiosa, antecedentes o cualquier otro aspecto personal diferente.“
“Los empleados de HSBC actuamos mostrando integridad con valor, manteniéndonos firmes en lo que es correcto. Somos confiables, nos mostramos abiertos a diferentes ideas y culturas y estamos conectados con los clientes, la comunidad, los reguladores y entre nosotros.”
Desired profile
Qualifications :
Es total responsable de coordinar en conjunto con el equipo de Ventas Nómina y los Asesores de Implementación (región), los procesos de implementación de nóminas nuevas y crecimientos de nóminas actuales. El proceso de implementación comprende la planeación y entrega de tarjetas de nómina a empleados, la instalación de Módulos y Cajeros Automáticos, la segmentación adecuada de cada empleado en base a su perfil y el seguimiento a la dispersión de nómina.
Así mismo, es responsable de incrementar los niveles de integración de expedientes de nóminas nuevas y del portafolio y atiende los requerimientos de revisiones de auditoría y control interno.
Garantizar la correcta implementación de nóminas (ganadas y crecimientos) asegurando que los trabajadores reciban su tarjeta de nómina y entiendan los diversos canales de acceso y beneficios que incluye.
Apoyo para incrementar el porcentaje de integración de expedientes realizando diversas iniciativas de mejora continua
Habilidades:
· Facilidad para Ventas
· Administración de proyectos
· Manejo de matemáticas financieras
· Conocimiento de los sistemas del Banco (HOGAN) y las metas de HBMX
· Manejo de Bases de datos y paquetería office
· Habilidades de negociación con clientes
· Licenciatura en estudios Económico-Administrativos
· Conocimiento fuerte del producto nómina y productos relacionados RBWM
· Detectar oportunidades de negocio y de mejora en procesos
· Noción de políticas y normatividad de crédito y captación (bases mínimas)
· Trabajo en equipo
· Con pensamiento y visión de negocio, capacidad para ejecutar e Inspirar a los demás
· Trabajo bajo presión
· Curva de aprendizaje ágil
· Inglés Intermedio
"En HSBC estamos comprometidos a construir una cultura donde todos los empleados y clientes sean valorados independientemente de su sexo, edad, orientación sexual, etnia, discapacidad, creencia religiosa, antecedentes o cualquier otro aspecto personal diferente.“
“Los empleados de HSBC actuamos mostrando integridad con valor, manteniéndonos firmes en lo que es correcto. Somos confiables, nos mostramos abiertos a diferentes ideas y culturas y estamos conectados con los clientes, la comunidad, los reguladores y entre nosotros.”