Gestionnaire Middle-Office – Financements structurés (f/m/d)

Description de l'offre

Description de l'emploi

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités » . Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.  

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités. 

Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), dynamique avec une bonne capacité d’adaptation et l’envie de travailler au sein d’une petite équipe qui échange avec de multiples partenaires notamment les équipes de middle office opérationnelles/ back office et autres équipes opérationnelles et parfois directement avec des clients/cabinets d’avocats. 

Vous avez de bonnes connaissances en finance et en droit (Ecole de Commerce, IEP, Cursus Universitaire Bac +4 & 5 (Banque-Finance)), une expérience en back/middle office en banque de financement, une bonne maitrise des outils informatiques et un bon niveau en anglais. Vous êtes dynamique, rigoureux, tenace, autonome. Vous possédez une bonne capacité d’adaptation et une aisance relationnelle et commerciale ? Vous avez le sens de l’organisation, de la coordination, le sens du travail en équipe et des responsabilités ?

Vous aimez comprendre/synthétiser des documents juridiques sur la mise en place de financements complexes, travailler en équipe et dans un environnement évolutif. 

Si vous répondez OUI à l’une des trois questions au moins, rencontrons-nous pour faire connaissance !

 

Ici, en France vous aiderez à faire croître notre business.

 

Ce que vous allez faire :

Gérer un portefeuille de financements structurés.

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :

·  Le Gestionnaire Middle-Office collabore avec les équipes d’origination, les clients, cabinets d’avocats, notaires, la Direction des Affaires Juridiques & la Direction des Affaires Fiscales de HSBC Continental Europe, à l’occasion de la rédaction des projets de contrats, lettres de mandat, termes et conditions générales des financements, lettres de commissions, contrat de prêts et autres annexes et documents de sûreté, en participant notamment à des séances de relecture ;
·  Le Gestionnaire Middle-Office assure la réalisation matérielle des signatures des contrats juridiques avec l’emprunteur, les cabinets d’avocats et les banques du syndicat;
·  Le Gestionnaire Middle-Officer organise, en collaboration avec les autres équipes WBAO, la gestion des flux de paiement à la signature des contrats (préparation des avis de tirage, des ordres de virement, des factures, …) et la comptabilisation des engagements, utilisations ou commissions ;
·  Le Gestionnaire Middle-Officedonne ses instructions à l’équipe middle-office d’analyse et dépouillement de contrat (Analysis Team Support – ATS) pour l’élaboration et le maintien à jour des fiches de synthèse par dossier ;
·  Le Gestionnaire Middle-Office gère et distribue l’information entre l’Emprunteur, l’agent et le guichet ou entité comptable de HSBC Continental Europe qui porte le risque ;
·  Le Gestionnaire Middle-Office gère les mises à disposition des tirages (contrôle des conditions préalables si nécessaire) ;
·  Le Gestionnaire Middle-Office suit tout au long de la vie du crédit les « engagements de faire » de l’emprunteur et prendre les initiatives nécessaires à leurs respects ;
·  Le Gestionnaire Middle-Office contribue à la rédaction et à l’évolution des procédures pour les adapter en permanence aux évolutions du marché.

 

Conditions

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences:

·  Maîtrise des outils bureautiques,
·  Anglais écrit et parlé courant
·  Formation indicative Ecole de Commerce, IEP, Cursus Universitaire Bac +4 & +5 (Banque-Finance), Gestion
·  Curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), dynamique avec une bonne capacité d’adaptation

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages ! 

HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

·  De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
·  Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
·  Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
·  Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
·  Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

Nos avantages financiers pourront inclure :

·  Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur
·  Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation
·  Un Compte Epargne Temps

Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que :

·  Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
·  Une prime de naissance
·  Une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc... Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).  

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !