Adjoint-e De La Responsable Des Ressources Humaines (9246)

Job description

Adjoint-e De La Responsable Des Ressources Humaines (9246)Bienvenue aux Hôpitaux Universitaires de Genève

ADJOINT-E DE LA RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Premier hôpital universitaire de Suisse, les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) garantissent à tous un accès aux meilleurs soins dans un esprit d'égalité de traitement. Hôpitaux de proximité au service de la communauté genevoise, ils fonctionnent également comme centre de référence au niveau national et international.

Qualité, innovation, service et responsabilité sont les quatre valeurs partagées par l'ensemble des collaborateurs des HUG pour accomplir leur mission.

La direction des ressources humaines contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques des HUG. Elle base sa politique notamment sur la prise en compte de la personne, de l'équilibre vie professionnelle/vie privée, de la santé et sécurité au travail, du développement de la formation et de la promotion de la mobilité interne.

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Nombre de postes

1

Mois de l'offre

Août 2018

Département

Direction et services communs

Service / Lieu de travail

Direction des ressources humaines

Taux d'activité

80%

Classe

20

Type emploi

CDI

Type de poste

Poste(s) existant(s)

Délai de dépôt de candidature

25/09/2018

Entrée en fonction

A convenir

Demande de renseignements

Mme J. Marchal, responsable des ressources humaines, Tél. 022 305 40 39

Responsable RH

M. A. Kigouk, responsable des ressources humaines

Adresse

Aucun dossier papier ne sera accepté

Offre

Interne et externe

Date de début

28/08/2018

Date de fin

25/09/2018

No de l'annonce

9246

Cahier des charges

(PDF, 170.84kb)

Description de la mission

En qualité d'adjoint-e, vous secondez la responsable des ressources humaines du département de santé mentale et de psychiatrie dans ses activités. Ainsi, vous participez à la gestion opérationnelle du département dans divers domaines RH en veillant à la stricte application de la politique RH et des principes, règles et procédures en vigueur.

Grâce à une coordination efficace avec les assistant-e-s, vous garantissez le bon suivi des processus d'administration du personnel. Vous participez à l'élaboration des budgets postes et veillez à la juste maîtrise des postes dans le cadre du budget alloué au département.

Vous fournissez les tableaux de bord, indicateurs et données statistiques utiles au pilotage des ressources humaines.

Formation et Connaissances spécifiques

Vous êtes titulaire d'une formation universitaire de niveau Bachelor ou d'une formation jugée équivalente ainsi que d'une formation en Gestion des Ressources Humaines (ex. Brevet, CAS, DAS, MAS, ...).

Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels.

Vous maîtrisez parfaitement la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit.

Expérience

Vous avez une expérience de 3 à 5 ans au minimum dans une fonction similaire.

Particularités / Spécificités

Organisé-e et rigoureux-se, vous êtes en mesure de travailler de manière autonome et faites preuve de polyvalence et d'adaptabilité. Vous savez gérer les priorités et prendre les initiatives nécessaires.

Doté-e de fortes capacités d'analyse et de synthèse, vous avez une aisance pour les chiffres.

Pragmatique et vif-ve d'esprit, vous proposez des solutions adaptées aux besoins et respectant le cadre en vigueur.

Flexible et doté-e d'un bon sens relationnel, vous savez développer des relations harmonieuses avec vos interlocuteurs en faisant preuve d'entregent.

Vous avez le sens de la confidentialité.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Votre dossier de candidature doit impérativement comporter une lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que les copies de vos diplômes et certificats de travail. LI-MAN

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