Trainee (m/w) Java-Entwicklung und IT-Beratung
Internship Munich (Upper Bavaria)
Job description
Wir suchen für die Standorte MÜNCHEN UND KÖLN
TRAINEE (M/W) JAVA-ENTWICKLUNG UND IT-BERATUNG
STARTE ALS TRAINEE IN DIE ERSTE LIGA DER JAVA-ENTWICKLUNG UND IT - BERATUNG
Sechs Monate lang wirst Du ein Teil unserer hochqualifizierten Mannschaft und erlebst direkt auf dem Platz das international geprägte Spiel der Faktor Zehn Architekten und Entwickler.
Unser abwechslungsreiches Trainee-Programm bereitet Dich auf die Technologien, Prozesse und Methoden sowie den fachlichen Schwerpunkt Deines späteren Arbeitsumfeldes vor. Stets begleitet von Deinem Mentor lernst Du durch Schulungen und Projekteinsätze alle wichtigen Spielzüge der Java-Entwicklung und Gestaltung moderner IT-Architekturen kennen. Des Weiteren bekommst Du tiefe Einblicke in die Welt der Versicherungswirtschaft mit deren IT-Herausforderungen sowie in unsere innovativen Open-Source-Lösungsansätze. Eine Übernahme nach Abschluss des Trainee-Programms ist für uns erklärtes Ziel.
WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?
- Mit einem abgeschlossenen Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Mathematik sowie Spaß an der Technik passt Du super in unsere Mannschaft.
- Du bringst bereits gute Java-Kenntnisse und ein hohes Abstraktionsvermögen sowie gute OO-Modellierungsfähigkeiten mit.
- Reisebereitschaft, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
WANN BEGINNT DAS TRAINING?
Das Training startet am 1. November 2015, Bewerbungsschluss ist am 11. Oktober 2015.
Ausführliche Informationen findest Du auf www.faktorzehn.com.
Über Deine Bewerbungsunterlagen freut sich Andrea Hohenadl unter
About Faktor Zehn Ag
Faktor Zehn unterstützt als Beratungsunternehmen innerhalb der ConVista Gruppe Versicherungen bei der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien. Wir liefern unseren Kunden hervorragende Lösungen in den Bereichen neue Architekturen, Anwendungssysteme, Standardsoftware-Einführungen und moderne Softwareentwicklungsverfahren. Gelebte Motivation, bewiesene Kompetenz und Spaß an den Aufgaben generieren außergewöhnlich hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit. Gegründet im Jahr 2004 beschäftigen wir derzeit etwa 80 Mitarbeiter an den Standorten München, Köln und Wien. Wir haben eine schlanke Administration, flache Hierarchien und legen Wert auf die Eigenverantwortung und Kreativität unserer Mitarbeiter.