HR Business Partner (w/m) Assurance / München, Berlin oder Hamburg

Job description

Tätigkeitsbeschreibung:

Auf Ihre Ziele kommt es an

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Permanent.
• Frische Ideen. Tag für Tag.
• Innovatives HR-Management. In bester Qualität und ohne Kompromisse.

Aufgaben, die Sie voranbringen

Übernehmen Sie als HR Business Partner (w/m) Verantwortung als Ansprechpartner für unsere Führungskräfte. Meistern Sie mit uns gemeinsam vielfältige Fragestellungen, indem Sie eigenständig ein breites Spektrum an Personalthemen steuern! Denn Sie sind Berater, Problemlöser, Dienstleister zu 100 Prozent - und Ansprechpartner für "Ihre Kunden" in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen. Im engen Austausch mit den Führungskräften identifizieren Sie die Business Driver des Verantwortungsbereiches und erkennen, mit welchen Initiativen EY weiter vorankommt. Bei EY sind Sie Umsetzer unternehmensweiter Strategie, wirken aber auch bei HR Projekten mit, um Konzepte mitzugestalten und erfolgreich zu implementieren.

Qualifikationen:

Ihr Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen

Verfügen Sie über eine akademische Ausbildung und mindestens fünf Jahre relevante Erfahrung im Bereich Human Resources? Ihre Erfolgsskills: Sie sind ein kompetenter Sparringspartner für unsere Führungskräfte, der durch eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung sowie kommunikative Fähigkeiten überzeugt. In Englisch ebenso argumentationsstark wie in Deutsch. Natürlich beherrschen Sie das MS-Office-Paket. Und persönlich? Strategisches Denken, Offenheit für Innovationen und Veränderungen, Proaktivität und sehr gutes Relationship Management zeichnen Sie aus.

Mehr Möglichkeiten für Ihre Entwicklung

Hochfliegende Pläne? Halten Sie an ihnen fest und verwirklichen Sie Ihre Ziele mit uns! Gestalten Sie Ihre Karriere bei EY: in einer Kultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert. In einem Umfeld, das Enthusiasmus belohnt und die Balance zwischen Beruf und Freizeit schafft.

Weitere Informationen zu unseren Core Business Services finden Sie hier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Machen Sie jetzt den nächsten Schritt: Bewerben Sie sich für diese Position online über unser Jobportal! Unser Recruitment-Center beantwortet gerne Ihre Fragen unter

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Auf Ihre Ziele kommt es an

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Permanent.
• Frische Ideen. Tag für Tag.
• Innovatives HR-Management. In bester Qualität und ohne Kompromisse.

Aufgaben, die Sie voranbringen

Übernehmen Sie als HR Business Partner (w/m) Verantwortung als Ansprechpartner für unsere Führungskräfte. Meistern Sie mit uns gemeinsam vielfältige Fragestellungen, indem Sie eigenständig ein breites Spektrum an Personalthemen steuern! Denn Sie sind Berater, Problemlöser, Dienstleister zu 100 Prozent - und Ansprechpartner für "Ihre Kunden" in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen. Im engen Austausch mit den Führungskräften identifizieren Sie die Business Driver des Verantwortungsbereiches und erkennen, mit welchen Initiativen EY weiter vorankommt. Bei EY sind Sie Umsetzer unternehmensweiter Strategie, wirken aber auch bei HR Projekten mit, um Konzepte mitzugestalten und erfolgreich zu implementieren.