Ingénieur(e) Développement Hardware (H/F) H/F

Description de l'offre

Référence
   FDP 2728

Localisation
   Ile-de-France

Statut
   Cadre

Fonction
   Ingénieur électronique

Contexte du recrutement et définition de poste

Concepteur Intégrateur de Solutions Industrielles, le groupe eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre des secteurs de l’Aéronautique, de l’Automobile, du Ferroviaire, de l‘Energie, de la Défense, du Spatial ou encore du Naval. Les 600 collaborateurs d’eXcent créent avec vous l’Usine de Demain grâce à des expertises en ingénierie industrielle couvrant l’intégralité de votre chaîne de production : Conception, Intégration et maintenance, Equipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique, y compris des services transverses : Qualité, Supply Chain, Achats.

Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, nous recrutons un(e) :

INGENIEUR(E) DEVELOPPEMENT HARDWARE (H/F)
à Montreuil (93)

Dans le cadre de la mise au point d'une carte électronique, vous serez en charge de :

- Rédiger la documentation matérielle de la carte (spécification HWRD, design HWDD, vérification HWVPR),
- Saisir les schémas,
- Réaliser les dossiers de préconisation & de routage,
- Réaliser l'intégration sur banc de test fonctionnel,
- Mettre en place des essais de vérification de la carte (fonctionnel et robustesse),
- Participer à la rédaction de la FMEA,
- Mettre à jour l'ATP carte.

Profil recherché

De formation Bac+5 en développement électronique, vous justifiez d’une expérience minimum d'un an dans un même poste et êtes doté(e) des qualités telles que :

- Expérience en électronique analogique, logique et architecture numérique

- Anglais lu et courant

Ce poste nécessite d'être habilitable dans le cadre de projets confidentiels.

Démarrage : Dès que possible

Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise.
eXcent s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, de l’orientation sexuelle, des croyances religieuses ou du handicap à compétences égales.