Assistant Chef d’équipe de Production H/F – 2x8

Job description

Poste basé à Andrézieux-Bouthéon (près de Saint-Étienne – Loire, 42).

Rejoignez notre équipe de production en tant qu’Assistant Chef d’équipe de Production H/F (poste d’adjoint chef d’équipe sur ligne de production en 2x8)

En tant qu’Assistant Chef d’équipe de Production H/F, vous jouez un rôle clé dans l’animation de votre équipe, le respect des objectifs de production et la gestion des priorités au quotidien.

Vos missions principales

• Préparer le démarrage de la production : vérifier l’approvisionnement des postes en composants et consommables, répartir les activités selon les consignes du chef d’équipe, diffuser les fiches d’autocontrôle, déclarations de production et étiquettes d’emballage.
  



• Supervision de la production : suivre le bon déroulement de la production (quantités, qualité, délais), ajuster l’affectation des opérateurs selon les besoins de la ligne, remonter les écarts au chef d’équipe.



• Animation de l’équipe : Former les nouveaux employés et assurer leur intégration. Motiver les équipes pour garantir la productivité et l’atteinte des objectifs.



• Suivi de la qualité : Effectuer les contrôles qualité sur la ligne et assurer le traitement des non-conformités par les opérateurs.



• Gestion de la production : participer aux saisies de production (déclarations, heures, suivi des quantités) et contribuer au suivi des indicateurs de performance de la ligne.



• Amélioration continue : Participer aux actions d’amélioration de la productivité et de la qualité. Identifier les pistes d’amélioration et mettre en place des solutions concrètes.



• Remplacement du chef d'équipe : En l’absence du chef d'équipe de production, vous assurerez la gestion complète de l’équipe et de la production, en vous assurant du respect du planning et des délais.



• Ouverture / fermeture du site : en horaire posté, assurer l’ouverture ou la fermeture du site selon les procédures en vigueur.

Vos priorités dans les 3 premiers mois :

• Prendre en main l’équipe et le processus de production : comprendre le fonctionnement de la ligne, les produits, les standards qualité et les modes opératoires, en binôme avec le chef d’équipe de production.



• Superviser en toute autonomie : Vous gérerez la production de manière autonome, en vous assurant de la bonne répartition des tâches et de la gestion des urgences.



• Assurer le suivi qualité et la productivité : Vous serez responsable de maintenir les standards de qualité et de productivité tout en garantissant un climat de travail positif.

Ce que nous vous devons d'annoncer clairement :

• Environnement dynamique et exigeant : Vous évoluerez dans un environnement de production dynamique où les délais sont serrés et les priorités changent rapidement.



• Travail en 2x8 : alternance une semaine du matin (5h–13h) et une semaine d’après-midi (13h–21h), du lundi au jeudi. Le vendredi du poste de l'après-midi n’est pas travaillé, sauf heures supplémentaires exceptionnelles, ce qui vous permet de bénéficier d’un vrai rythme régulier et de week-ends préservés.

Desired profile

FORMATION

Vous êtes issu(e) d’une formation de type CAP/BEP ou Bac pro industriel, ou vous justifiez d’une expérience significative en production vous ayant permis de devenir référent de ligne / opérateur expérimenté.

COMPÉTENCES REQUISES

Ce que vous devez maîtriser :

• Connaissance des process de production et première expérience en animation d’équipe sur ligne ou atelier.



• Utilisation des outils informatiques de base (saisie des déclarations de production, consultation des indicateurs, bureautique simple).



• Notions d’indicateurs de production (rendement, productivité, taux de rebut).



• Habilitation chariot 1-3-5 (ou volonté de la passer rapidement) et respect des règles de sécurité.
  
  

Ce qui serait un plus :

• Expérience dans un environnement de production en 2x8.



• Connaissance des méthodes d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen).

CAPACITÉS ET APTITUDES

• Gestion des priorités : Capacité à organiser et hiérarchiser les tâches dans un environnement dynamique.



• Leadership : Compétences en gestion d’équipe et capacité à motiver et encadrer des opérateurs.



• Rigueur et autonomie : Prise de décisions techniques en toute autonomie tout en respectant les contraintes de production.



• Communication : aisance dans les échanges avec les opérateurs, le chef d’équipe et les services support (qualité, maintenance, logistique), avec une communication simple, claire et factuelle.

About Exaltan RH

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