Senior Experte Recruiting (w/m/d)

Job description

Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Core Business Services bieten Sie unseren Mitarbeitenden sowie Partnerinnen und Partnern eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und tragen somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! “It‘s yours to build.“

Das erwartet Sie bei uns — Erfahrungen, von denen Sie ein Leben lang profitieren
Als Teil unseres Talent-Teams in Frankfurt/Main, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, München oder Stuttgart gestalten und begleiten Sie den Wandel der Arbeitswelt bei EY durch innovative Ideen, serviceorientierte Beratung und exzellente Prozesse. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben:
·  Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsplanung bis zum Onboarding für Berufsanfänger sowie Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Consulting, Strategy and Transaction, Assurance oder Tax Services
·  Ausarbeiten von Stellenanzeigen, Identifizierung von Kandidaten, Prüfung eingehender Bewerbungen, Führen mehrstufiger Interviews sowie Verhandlung und Erstellung von Arbeitsverträgen
·  Schnittstellenmanagement zwischen HR Business Partners, HR Services, GDS und internen Fachbereichen
·  Steuerung von Personalberatern, Konditionsverhandlungen und Budget-Controlling
·  Begleitung der Recruiting-Maßnahmen zum Transfer gesamter Teams (Team Lift-outs) im Rahmen von Sonderprojekten, Umsetzung strategischer Sourcing-Konzepte und übergreifende Projektarbeiten im Talentbereich 

Das bringen Sie mit — Fähigkeiten, mit denen Sie die Zukunft gestalten
·  Abgeschlossenes Studium und min. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personalberatung
·  Sichere Kenntnisse in Eignungsdiagnostik, idealerweise Erfahrungen im Active Sourcing Umfeld und/oder Personalberatermanagement 
·  Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein
·  Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise
·  Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Das bieten wir Ihnen — ein inspirierendes Arbeitsumfeld
·  Schnellefachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Unterstützung mordernster Technologie
·  Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten
·  Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -orte

Erfahren Siehier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren.
  
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Unser Recruitment-Center beantwortet gerne Ihre Fragen unter +49 6196 996 10005
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