Human Resources Officer - Tijdelijk

Job description

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van accountancy, tax, transactions en consultancy services. Met behulp van onze expertise, systemen en financiële diensten dragen wij bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin jij training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.

Kwaliteit leveren en het verschil maken bij de klant is het doel van EY. Dit kunnen we alleen bereiken door een optimale samenwerking tussen de verschillende interne afdelingen. Als onderdeel van Core Business Services (CBS) ondersteun je de business afdelingen op de gebieden Finance, IT, HR, Administrative Support, Marketing en Communicatie, Legal en Business Development. Je speelt een essentiële rol bij het realiseren van onze veranderingsstrategie rond onze wereldwijde organisatie. Als je hier werkt, kom je in contact met verschillende mensen uit de verschillende dienstverleningen met wie je bouwt aan het succes van EY.

Wat je bij ons kunt verwachten – een verrijkende ervaring waarvan je een leven lang profiteert
Binnen HR ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse werkprocessen van de HR administratie binnen EY Nederland. Je neemt deel aan projecten ter professionalisering van bestaande processen en beantwoordt HR-gerelateerde vragen. Voor een tijdelijke periode (in ieder geval) t/m juni ben jij bezig met:

·  Ondersteunen en adviseren van alle lagen in de organisatie bij HR vraagstukken;
·  Administratie en controles ten behoeve van Wet verbetering poortwachter. Jij houdt de deadlines in de gaten, hebt contact met onze arbodienst en je ondersteunt de HR Consultants bij de uitvoering van hun taken;
·  Verzorgen van HR correspondentie en het beheren van de (elektronische)personeelsdossiers;
·  Je verzorgt wekelijks rapportages en overzichten;
·  Een bijdrage leveren aan het verbeteren van HR-processen in samenwerking met andere afdelingen.

Wat jij meebrengt – vaardigheden waarmee jij de toekomst vorm geeft

·  Minimaal 1 jaar relevante werkervaring.
·  Minimaal een HBO opleiding afgerond richting HRM
·  Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift.
·  Je hebt kennis van HR processen en de meest recente regelgeving.
·  Je bent stressbestendig, oplossings- en servicegericht en je vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken.

Wat wij je bieden – een inspirerende werkomgeving
Wij bieden je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je wordt beloond voor individuele en teamprestaties. Daarnaast bieden we je flexibele werktijden en voldoende mogelijkheden tot loopbaanontwikkeling. Bij EY bepaal je jouw eigen carrière aan de hand van jouw competenties en interessegebieden. Aanvullend bieden we je:

·  Beleef bij ons de unieke EY spirit tijdens het samenwerken in teams
·  Wij bieden jou intensieve trainingen (hard- en soft skills) en opleidingen naast jouw werk, ondersteuning van een persoonlijke counselor en mentor en ondersteuning in tijd en geld bij opleidingen.
·  Wordt onderdeel van een top werkgever!

Klikhier voor meer informatie over wat werken bij EY aantrekkelijk maakt

Word onderdeel van ons highest performing team!
De werving van deze vacature wordt verzorgd door Randstad Nederland. Heb je vragen, neem dan contact op met Bart van Heeren viabart.van.heeren@nl.randstad.com .