Personalreferent / HR Generalist (w/m/d) - Düsseldorf - Ericsson - Düsseldorf

Job description

Job Description

Date: Dec 14, 2018

Ericsson ist nicht nur der weltweit führende Netzausrüster für Mobilfunktechnologie, sondern auch der größte Dienstleister der Telekommunikationsbranche. Mit unserer Arbeit ebnen wir den Weg von der Informationsgesellschaft zu einer Welt, in der alles mit allem vernetzt sein wird.

· Sie finden uns in 180 Ländern.
· Wir beschäftigen über 100.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
· Wir halten mehr als 30.000 Patente.
· 40% des Mobilfunkverkehrs werden über unsere Systeme geführt.
· Über zwei Milliarden Menschen weltweit nutzen unsere Netze.

Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere bei Ericsson in der Personalabteilung zu beginnen als

Personalreferenten / HR Generalisten (w/m/d) – HR Operations

REF.: 266424, Volume: Vollzeit

Zur Verstärkung unseres HR Teams in Düsseldorf suchen wir einen motivierten HR Generalisten / Personalreferent(-in) (m/w/d). In dieser Rolle betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Personalfragen einen definierten Bereich von Mitarbeiter/innen und Führungskräften unseres HQ WE.

Ihre Aufgaben

· Operative Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
· Implementierung von globalen HR Prozessen und die Weiterentwicklung der lokalen HR Prozesse sowie entsprechenden Richtlinien
· Umsetzung und Organisation von HR-Projekten
· Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat und dem Gesamtbetriebsrat

Ihr Profil

· Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Jura, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
· Mehrjährige, signifikante Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterbetreuung, gerne als HR Business Partner/ HR Generalist(-in)
· Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsrecht und in der Anwendung des BetrVG
· Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
· Gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
· Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
· Flexibilität sowie sehr gutes Organisationstalent

Unser Angebot

· Unbefristeter Abreitsvertrag
· Flexibele Arbeitszeiten und Work-Live Balance
· Eine offene, vielfältige Unternehmenskultur und ein tolles Team
· Individuelle Förderung gemäß Ihrer Talente und Entwicklungsziele
· Ein attraktives Vergütungspaket

Werden Sie Teil unseres Teams Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal, Bewerbungen per Email können aus Datenschutzgründen leider nicht weiterverfolgt werden. Für Fragen wenden Sie sich bitte an Varvara Brandl ( )

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Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

Primary country and city: Germany (DE) || || Düsseldorf || Consulting&SysInt; IT; ProdMgt; R&D; SalesStratMkt&ComMgt; ServEng; SharedServ; Stud&YP; Supply&Log

Req ID: 266424