Big Data Engineer (f/m)

Job description

Job Description

Date: May 2, 2018

DIE VERNETZTE GESELLSCHAFT STEHT ERST AM ANFANG!

Ericsson ist nicht nur der weltweit führende Netzausrüster für Mobilfunktechnologie, sondern auch der größte Dienstleister der Telekommunikationsbranche. Mit unserer Arbeit ebnen wir den Weg von der Informationsgesellschaft zu einer Welt, in der alles mit allem vernetzt sein wird.

·  Sie finden uns in 180 Ländern.
·  Wir beschäftigen über 100.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
·  Wir halten mehr als 30.000 Patente.
·  40% des Mobilfunkverkehrs werden über unsere Systeme geführt.
·  Über zwei Milliarden Menschen weltweit nutzen unsere Netze.

Schalte jetzt von 0 auf 100 und steig bei uns ein, als

Big Data Engineer (f/m)

Ref.: 242445

am Standort Düsseldorf

Aufgaben, die dein ganzes Können fordern

·  Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung unseres Big Data / DataLake im Bereich NDO (Network Design und Optimierung) für den Mobilfunk & IT/Telekommunikation
·  Mit Kreativität und deinem geschulten Blickidentifizierst du wie rechnen intensive Prozesse so parallelisiert werden können, dass sie zeitgerecht Lösungen bereitstellen
·  Du diskutierst mit unseren Kunden Datensicherheit/-schutz und den Transfer von Daten in unserer Arbeitsumgebung
·  Ebenfalls auf deiner Agenda: die Optimierung von Netzwerken, Netzelementen und technischer Infrastruktur, wie z.B. Betriebsabläufe
·  Definition der Anforderungen an unsere Big Data Center in Bezug auf Datensicherheit, Performance und Einhaltung der Datenschutzrichtlinie.
·  Nicht zuletzt ist dein Interesse dich mit anderen Fachbereichen auseinanderzusetzen und dein Wille immer auf dem neusten Stand der Technik zu bleiben gefragt.

Dein Profil, das auf unserer Frequenz den Ton angibt

·  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Mathematik; alternativ engagierter Quereinsteiger mit Berufserfahrung
·  Du bist vertraut mit traditionellen und aktuellen Datenbanksystemen, z.B. Cockroach, DBase oder Cassandra
·  Idealerweise hast du Erfahrung mit der Erstellung von skalierbaren ETL-Prozessen mit R, Hadoop und Spark
·  Du kennst dich mit Cluster / Ressourcen - Virtualisierungsmanagement, wie Mesos, Yam sehr gut aus
·  Das Designen und die Implementierung von skalierbaren Lösungen im Apache Spark oder Hadoop-Ökosystem ist für dich ein Leichtes
·  Du verfügst über hervorragende Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse.

Unser Angebot, das dich sicher überzeugt

Einen zukunftsweisenden Job im IT/Telekommunikationsumfeld, bei dem Abwechslungsreichtum an der Tagesordnung steht. Eine offene Unternehmenskultur und ein internationales kollegiales Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt. Und ein Umfeld, in dem deine Leistung genau die Wertschätzung erfährt, die sie verdient. Sicher, schon mal eine gute Basis. Doch das ist noch längst nicht alles. Darüber hinaus kannst du dich auf ein Gehalt freuen, das deinem Engagement auf jeden Fall gerecht wird. Natürlich profitierst du bei uns von einer durchdachten Weiterentwicklung deiner Fertigkeiten, z. B. indem wir deinen Wissensdurst mit exzellenten Trainingsmöglichkeiten stillen, oder einen aktiven Austausch über unsere internationale Experten Netzwerke fördern Denn wir wissen: Du hast noch viel vor – genau wie wir.

Mach bei uns deinen nächsten Karriereschritt und bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung unter www.ericsson.com/careers. Bei Fragen freut sich Yvette via von dir zu hören.

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

Primary country and city: Germany (DE) || || Düsseldorf || IT

Req ID: 242445