30 days agoENGIE

UN.E TECHNICIEN.NE DE MAINTENANCE (H/F)

  • CDI
  • Nanterre (Hauts-de-Seine)
  • IT development

Job description



Vous êtes motivé.e  
·  pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 
·  pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?  

 
Rejoignez-nous à GRDF !  

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. 

 

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. 

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

 

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. 

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute : 

UN.E TECHNICIEN.NE DE MAINTENACE (H/F)

Poste basé à NANTERRE (92)

Au sein de l’agence Clients Détente du Pôle Maintenance Spécialisée Gaz Ile-de-France, l'emploi est amené à piloter et à réaliser dans les délais contractuels des dépannages sur la chaîne de relève des clients sur toute l'Ile-De-France Ouest.

A ce titre, l'emploi est donc amené à programmer via O² ses interventions sur :

            

 - Le remplacement, la pose et le dépannage de dispositifs T3MM (cellos) ;

            

  - Le remplacement, la pose et le dépannage de dispositifs de conversion de volume clients (DCV équipés de sondes de pression et de température), ainsi que le pilotage du prestataire associé à la réalisation de la primitive du DCV ;

             

- La mise à disposition de dispositifs de recopie d'impulsions pour les clients ;

             

 - Le remplacement et la pose de modules radios déportés GAZPAR ;

             

 - La montée en compétences des collaborateurs des agences d'intervention sur la pose de cellos.

 

L'emploi veillera à assurer la traçabilité de ses actions à travers la GMAO via la création d'OT correctifs, la création et le renseignement des différents équipements constituant la chaîne de relève du client.

 

Dans le cadre du projet compteurs communicants, le technicien travaillera, en lien avec les équipes en place et la supervision GAZPAR, à la réalisation de dépannages de concentrateurs dans les délais impartis.

 

Selon les besoins de l'agence, l'emploi pourra être amené à réaliser des évaluations prestataires dans le cadre du programme de dépose/pose des compteurs industriels, et se verra proposer des missions ponctuelles en lien avec son métier.

 

L'emploi s'associera à ses pairs pour proposer mensuellement un point d'avancement des activités sur son périmètre auprès de son Manager d'Equipe.

-Candidat désireux de travailler sur les équipements de télé-relève sur les postes de livraison client.

-Rigoureux et autonome, le candidat devra posséder un sens aigu de l'organisation.

-Candidat très tourné vers la relation avec ses pairs afin d'assurer une bonne répartition de la charge et du type de travail.

-Candidat dynamique et qui cherche à contribuer à l'amélioration de l'activité notamment à travers des innovations.

La maitrise de SAP-GMAO et SAP-Rapsodie est un plus.
La maitrise d'O² est un plus.

La maitrise du pack office, notamment Microsoft Excel est un plus.

La maitrise ou la connaissance de bases de données en lien avec les métiers de l'acheminement (portail distributeur, oural, vision360pce) est un plus.

 

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence. En tant qu'employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l'égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Additional Information
·  Posting Date: Oct 17, 2019