Technicien Second Oeuvre (H/F)

Description de l'offre

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d'affaires en 2017 de 65 milliards d'euros.

ENGIE Cofely, filiale d'ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr

Pour soutenir son développement, la Business Line Technologies, recherche un(e) :

Technicien/ne Second Oeuvre (H/F)

Poste basé à Guyancourt (78)

Missions :

Intégré(e) à une équipe de Techniciens multi technique assurant la maintenance et les dépannages des installations dans les locaux de notre Client, vos principales missions seront :

·  D'assurer les interventions correctives sur les éléments de serrurerie ;
·  D'assurer les interventions correctives sur Huisserie ;
·  D'assurer les interventions correctives sur Second Œuvre (moquette, cloison, etc) ;
·  D'intervenir sur les opérations de soudure, brasure.

Profil :

Vous bénéficiez d'une expérience dans les métiers de la maintenance du bâtiment et/ou dans la construction mécanique et/ou le service.

Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de méthodologie.

Autonome, disponible et possédant un bon sens du service client, vous avez le goût du terrain.

Enfin, vous êtes idéalement titulaire du permis B et disposez des habilitations électriques.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Cofely, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Additional Information
·  Posting Date: Dec 27, 2019