Stage - Communication digitale H/F

Description de l'offre

L'ENTITE ENGIE AXIMA, POLE MAINTENANCE TECHNIQUE

Réactives et disponibles, présentes sur tout le territoire, nos équipes maintenance s'appuient sur l'activité Génie climatique d'ENGIE Axima et prennent en charge l'ensemble des services associés à la gestion, au contrôle et à la maintenance des installations techniques de nos clients.

VOTRE AFFECTATION

Rattaché(e) au pôle d'activité Maintenance Technique d' ENGIE Axima , vous êtes notre futur(e) :

Stage - Communication Digitale H/F

Durée 6 mois

VOTRE JOB

En appui du Directeur d'Agence, vous aurez pour principales missions le développement de nos outils et supports de communication interne et externe au sein de notre entité.

Cette mission passera par :

·  La découverte des outils de communication opérationnels mis à disposition par le groupe au travers des applications office 365.
·  La réalisation d'une étude interne à tous les niveaux de collaborateurs en vue d'identifier les canaux de support de communication les plus adaptés.
·  L'amélioration et la création des supports de communication interne et externe entre les différentes parties prenantes : région, agence, affaires, services supports, clients...
·  Le déploiement des outils de communication et piloter la communication de la région par la création de supports vidéo.
Exemple de livrables attendus :

·  Affaires : rapport d'activité type template respectant la charte graphique
·  Région : support web type sway

L'AVENTURE VOUS TENTE ?

De formation Bac+4/5 Ecole de commerce ou équivalent Master spécialisé dans la communication.

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et organisationnelles.

Vous faites preuve de créativité et vous êtes force de proposition.

Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office, photoshop...).

Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre capacité d'adaptation et d'autonomie.

Si vous êtes notre perle rare, rejoignez notre équipe !

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l'énergie dont le monde a besoin.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

Additional Information
·  Posting Date: Jan 23, 2020