Meet- en Regel Werkvoorbereiders Kerncentrale Doel

Job description

The English version isn't available at this moment. We apologize for the inconvenience. You can find the Dutch version below.

 

ENGIE Electrabel is de marktleider voor energie in België. De onderneming maakt deel uit van ENGIE, een wereldspeler op het vlak van elektriciteit, aardgas en energiediensten. Bij ENGIE Electrabel krijg je de kans om door te groeien en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Welke opleiding je ook hebt genoten, bij ons gaat een wereld van mogelijkheden voor je open.

 

In België bekleedt ENGIE Electrabel een unieke positie omdat onze portefeuille uit alle energievormen bestaat: windenergie, bio-energie, aardgas, kernenergie, gecombineerde oplossingen…

 

Onze medewerkers in de productieactiviteiten zorgen ervoor dat ENGIE Electrabel haar sterke reputatie als elektriciteitsproducent behoudt. Dankzij hun talent, knowhow en inzet helpen ze de technische en technologische troeven van ons productiepark verder uit te bouwen. 


Meet- en Regel Werkvoorbereiders

Jouw missie   

·  je plant en bereidt de onderhoudswerken zorgvuldig voor zodat ze efficiënt uitgevoerd kunnen worden 
·  je volgt en controleert de uitvoering ervan op en ziet erop toe dat alles correct verloopt
·  je behandelt deze werken administratief in SAP

Beschrijving opleidingstraject CAWE  

 

Het CAWE-traject leidt mensen op tot een polyvalente werkvoorbereider binnen I&C.

 

De opleiding wordt gespreid over 18 maand. De te verwerken stof wordt verdeeld over 5 modules en een dubbelloopperiode.

 

De 5 modules zijn gespreid in de tijd. Op het einde  van elke module is er een formele evaluatie over:

·  de uitgevoerde zelfstudie
·  de gevolgde klassikale opleiding
·  de uitgevoerde toepasselijke OJT. 

En waarbij het 5de examen de eindevaluatie is van het volledige traject. 

 

Inhoudelijk behandelt het opleidingstraject de 3 barrières volgens het Defence in Depth principe:

·  Ontwerp
·  Werkwijze
·  HU-tools

Indien het resultaat van de evaluatie, eventueel na bijsturing en herkansing, niet volstaat, keert de betrokkene terug naar eerste technician.  

 

De gecombineerde eindevaluatie bevat zowel een theoretisch als een in the field deel. Voor de 'in the field evaluatie' zal de werkvoorbereiding worden beoordeeld die tijdens de dubbelloop periode werd uitgevoerd. 

 

Indien het resultaat van de eindevaluatie niet volstaat en er geen bevoegdheidsverklaring is, keert de betrokkene terug naar eerste technician.   

 

·  je hebt een technisch diploma master/industrieel ingenieur, professionele bachelor of diploma TSO met ervaring
·  je beschikt over een ruime ervaring in elektrische onderhoudswerken (meet-en regel)
·  je bent een teamplayer die autonoom kan werken
·  je hebt verantwoordelijkheidszin
·  je bent bereid om bijkomende opleidingen te volgen
·  je bent flexibel en mobiel
·  je hebt een hoog veiligheidsbewustzijn
Ons aanbod  
·  een competitief salaris aangevuld met tal van voordelen (maaltijdcheques, premies, korting op je jaarlijkse Electrabel factuur elektriciteit en gas, vergoeding toltunnel, hospitalisatieverzekering, tussenkomst ambulante zorgen, groepsverzekering, extra verlofdagen bovenop de wettelijke dagen, mogelijkheid tot bedrijfscrèche,...)
·  een brede waaier aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
·  een voorrang aan interne mobiliteit door eerst onze werknemers op de hoogte te brengen van nieuwe vacatures
·  een gezond evenwicht tussen werk en privé
·  een ruim aanbod van formele en informele netwerken, o.a. dankzij ENGIE, de internationale nutsgroep waarvan we deel uitmaken

 


Jouw HR-contactpersoon

Kim Porters -