Offers “ENGIE”

days ago ENGIE

Junior HR adviseur, Dordrecht

  • Dordrecht, NETHERLANDS

Job description

Junior HR Adviseur
ENGIE Infra & Mobility is voor de afdeling Human Resources in Dordrecht op zoek naar een Junior HR Adviseur voor 32 - 40 uur per week.

Als Junior HR Adviseur vervul je een belangrijke signalerende, coördinerende en realiserende rol in de HR dienstverlening voor de organisatie. Je verbindt de HR behoefte van de organisatie aan de dienstverlening van het (externe) HR Servicecenter, de HR Adviseur, de centrale HR specialisten en je eigen inzet. Je weet hierbij een goede balans te vinden tussen het oplossen van de klantvraag en het ontwikkelen van de HR volwassenheid van de organisatie.

Allereerst begeleidt je de administratieve verwerking van in-, door- en uitstroom die vooral door het HR Servicecenter uitgevoerd wordt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van het inleenproces, de functionerings- en beoordelingscyclus, de potentieelreview, het bedrijfsopleidingsplan en HR analytics.

Als laatste begeleid en verzorg je belangrijke momenten in personeelsaangelegenheden. Het HR team bestaat naast de HR Adviseur en het HR-Servicecenter nog uit een Recruiter, Reïntegratie-adviseur en HR Manager. Samen met hen lever je een belangrijke bijdrage aan een organisatie die volop in ontwikkeling is en waarbij kwalitatief menselijk kapitaal cruciaal is.

Bedrijfsprofiel
Bij ENGIE Infra & Mobility werken we vanuit meerdere locaties aan omvangrijke opdrachten en contracten door heel Nederland. Denk aan complexe infrastructurele projecten als technische installaties voor tunnels, bruggen, sluizen, verkeerscentrales, energie infrastructuur en elektrisch vervoer. We zetten techniek op een efficiënte en duurzame manier in. ENGIE gelooft sterk in de kracht van verschillende disciplines en het benutten van elkaars kennis en competenties. Daarom investeert ENGIE veel in de mensen die ENGIE maken en dragen om hiermee een aantrekkelijke werkgever te zijn, waar ruimte is voor talent en ambitie. Bij een groot bedrijf als ENGIE zijn de doorgroeimogelijkheden dan ook zeker aan de orde.

Functie-eisen
Onze ideale kandidaat is oplossingsgericht, beweegt zich makkelijk door de organisatie, maakt hierbij verbinding en weet de juiste collega's in te schakelen bij de voorliggende vraagstukken. Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding Human Resource Management en beschikt over goede kennis van digitalisering van HR-processen.

Met je stages, afstudeeropdracht en wellicht een eerste dienstverband bij een grote (bij voorkeur technisch georiënteerde) onderneming heb je je eerste stappen binnen het vakgebied reeds gezet ( max 5 jaar werkervaring ). Je past je makkelijk aan, weet ook wanneer dit juist niet te doen en met je enthousiasme en resultaatgerichte persoonlijkheid krijg je zaken voor elkaar.

Competenties

·  Proactief en assertief;
·  Gestructureerd en nauwkeurig werken;
·  Samenwerkingsgericht en kan zowel op inhoud als op de relatie verbinden;
·  Analytisch en resultaatgericht;
·  Leergierig en enthousiast.

Wat bieden wij je
Persoonlijke begeleiding, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Je maakt bovendien onderdeel uit van het wereldwijde ENGIE concern, één van de meest innovatieve bedrijven ter wereld.

Naast aandacht voor persoonlijke groei bieden we een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je functie horen daar een laptop, telefoon, en een leaseauto bij. Maar ook een goede pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten. En wist je dat je bij een dienstverband van 40 uur per week maar liefst 38 vrije dagen per jaar hebt? Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden.   

Bedrijfsinformatie
ENGIE Nederland is onderdeel van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in 70 landen, met wereldwijd 150.000 medewerkers. Als groep is het onze missie om bij te dragen aan de verduurzaming van de wereld. ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services en ENGIE Energie. Samen voorzien we onze klanten van energie en technische oplossingen. Van B2B en B2C, van kleine tot grote klanten, van Terneuzen tot Delfzijl.

Bij ENGIE Infra & Mobility werken we aan omvangrijke infrastructurele projecten door heel Nederland. Denk hier aan complexe technische opdrachten voor tunnels en bruggen, sluizen en verkeerssignalering. Maar ook aan verkeerscentrales en energieprojecten zoals oplossingen voor elektrisch vervoer, Smart Grids en windparken. We zetten innovatieve techniek in op een efficiënte en duurzame manier. Teamwork en uitwisseling van kennis en kunde vormen de basis van ons succes.

Contactinformatie
Spreekt deze vacature je aan? Reageer dan direct via de button ‘solliciteren' en solliciteer eenvoudig via de Chatbot. Voor vragen kun je contact opnemen met Michelle Hartmann via michelle.hartmann@engie.com of telefonisch op 06- 13 28 63 72
Staf_

Additional Information
·  Posting Date: Aug 11, 2020