INNOVATION ANALYST

Job description

Entreprise:EDF est la plus grande entreprise énergétique mondiale décarbonée. Leader global sur l’électricité, avec 40 millions de clients et un chiffre d’affaires 2016 de 71 milliards d’euros. Leader du nucléaire mais aussi de l’hydraulique en Europe ou de l’éolien en Amérique du Nord, EDF est actif sur toute la chaine de la valeur de l’Energie : de la production au trading et à la vente et aux services aux clients résidentiels, commerciaux et industriels, en passant par les réseaux de transmission et de distribution.
L’équipe Open Innovation Amérique du Nord d’EDF est née il y a 7 ans. Elle travaille en réseau avec ses homologues Asie et Europe. Elle fait partie intégrante du nouveau Centre R&D US (EDF Innovation Lab) du Groupe, partie d’EDF R&D (2000 personnes) et d’EDF Inc. (Washington et Houston). EDF Innovation Lab (12 personnes) focalise son activité sur les thématiques des énergies renouvelables, de la mobilité électrique, des micro-grids, de la blockchain et transactive energy, de l’efficacité industrielle et de la régulation des marches US.
Basée à Los Altos dans la Silicon Valley en Californie, Open Innovation a 3 activités principales:
Poste et missions:
1.Le sourcing de solutions innovantes sur toute la chaine de valeur de l’énergie et qui peuvent s’appliquer aux nombreuses activités opérationnelles du Groupe EDF comme les énergies renouvelables, les smart grids, smart city, mobilité électrique, digitalisation de la relation client, l’efficacité énergétique, ….. Pour Open Innovation s’est intégrée à l’écosystème de l’innovation nord-américaine au cœur même de la Silicon Valley. Il s’agit de traiter les start-ups déjà identifiées par nos partenaires (DBL Partners, McRock Capital) et les acteurs de l`écosystème innovation local. Cela consiste aussi à aller chercher de l’information directement en participant à des événements / forums / conférences. Une fois l’identification effectuée, il convient de prendre contact avec la start-up pour évaluer ses propositions technologiques ou de modèles d’affaire.
Mission 1 :
- Comprendre la stratégie et les objectifs d’EDF, l’initiative Innovation, apprendre à les présenter dans l’écosystème de l’énergie et de l’innovation nord-américain, devenir opérationnel avec les services et outils en place.
- Contribuer au sourcing de solutions innovantes. Le VIE sera responsable de la pré-analyse des start-ups de certains domaines avant présentation aux métiers correspondants du Groupe EDF et qui seront capitalisées dans notre base de données Open Innovation.
Les aptitudes sollicitées seront le relationnel, l’esprit d’analyse pour l’évaluation de la valeur ajoutée des innovations rencontrées, l’esprit de synthèse pour présenter ces innovations à EDF.
2. Le transfert d’innovation
L’objectif premier de tout le dispositif est de faciliter l’innovation des métiers du Groupe EDF. L’expérience montre qu’un transfert d’innovation vers un métier nécessite une phase d’accompagnement allant bien au-delà de la mise en relation des parties prenantes, qui évoluent dans des mondes différents. Des gestes quotidiens sont nécessaires aussi bien du côté de la startup que d’EDF afin de rendre possible une adhésion de l’unité opérationnelle.
Une bonne méthode de sensibilisation de ces unités à l’intérêt de l’open innovation est l’organisation de rencontres, ou missions voire de business expeditions de décideurs aux Etats-Unis. Les éléments essentiels du succès sont l’identification des acteurs à rencontrer, la définition des objectifs et agendas associés et une bonne coordination.
Mission 2 : Appuyer et faire le suivi des transferts de l’innovation vers le Groupe EDF.
Le VIE sera responsable de certaines parties ou certains dossiers de transfert et donc des relations R&D et des métiers au niveau opérationnel.
Les premiers transferts réalisés commenceront à avoir quelques années. En lien avec le Directeur Programme Open Innovation, il s’agira d’évaluer la valeur ajoutée, les bénéfices et autres retours sur investissement de transferts passés, pour le métier client.
3. Tendances et nouvelles opportunités business pour EDF : De la Silicon Valley naissent les plus grandes tendances en termes de technologies, business models, digital…Identifier ces tendances pour trouver de nouvelles opportunités de business pour le groupe EDF fait aussi partie des missions d’Open Innovation.
Missions 3 : Contribuer à l’analyse des tendances aux US et identifier des nouvelles opportunités business pour le Groupe EDF. Contribuer aux démonstrateurs lancés aux US pour valider ces opportunités.
Contribuer à l’amélioration de l’efficacité du dispositif Open Innovation en se basant sur le retour d’expérience et participer à une ou plusieurs activités portées par EDF Innovation Lab fait aussi partie des missions du VIE.
Profil:
Un candidat au VIE bénéficie d’une formation universitaire ou d`ingénieur de haut niveau (au moins Bac+5, Grande Ecole) avec une expérience en entreprise ou une césure dans le domaine de l`énergie. Seuls les candidats éligibles au VIE « Trainee » seront considérés. Une double formation est un plus.
Une forte capacité de travail et d’organisation ainsi qu`un esprit de rigueur sont nécessaires, tout comme une capacité de travail en équipe.
- Universités ou Grandes écoles d’ingénieur
- Expérience requise dans les énergies renouvelables, stockage, smart grids, mobilité électrique
- Une excellente maitrise de l’anglais est requise (résultat TOEFL ou test équivalent).
Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination http://www.civiweb.com/FR/le-volontariat-international/conditions-du-VIE.aspx
Le visa requis dans le cadre d’une mission VIE est en effet soumis à des conditions de formation et/ou d’expérience