ANALYSTE OPEN INNOVATION

Job description

Entreprise:

EDF Energy fait partie d’EDF Group, un des leader mondiaux de l’énergie électrique.

EDF Energy est le plus grand producteur d’électricité au Royaume

-Uni, fournissant environ 20% de l’électricité anglaise à partir de nucléaire, charbon et gaz.

La joint

-venture d’énergie renouvelable développe l’activité éolienne,d’autres activités se concentrent sur le stockage du gaz.

EDF Energy est le 1er fournisseur d’électricité aux clients anglais professionnels, et est l’un des 1ers fournisseurs d’électricité et de gaz aux clients résidentiels, avec environ 5,5 millions de foyers desservis.

EDF R&D est centralisé à Paris.

La mission de la R&D est d’apporter un soutien aux unités opérationnelles d’EDF Group, et d’anticiper et de préparer le groupe pour l’avenir.

En 2012, EDF Groupe R&D et EDF Energy ont ouvert un centre R&D au Royaume

-Uni.

Ce centre fait partie intégrante du réseau R&D du groupe et travaille sur l’ensemble de la chaine de valeur de l’électricité soit un portefeuille de £15 millions de projets internationaux.

Poste et missions:

Face à l'évolution du paysage énergétique mondiale, les défis et les opportunités des technologies propres (CleanTech), et pour compléter les programmes de R & D du Groupe, l'initiative Open Innovation (OI) a été lancée en 2010.

La mission de l'équipe de OI est de détecter l'innovation à la source (principalement des start

-ups), évaluer les technologies ou modèles d'entreprise, et de promouvoir cette innovation au sein du Groupe.

L'équipe de OI contribue également à injecter l’Innovation Spirit en créant des événements et des parrainages de compétitions d'innovation.

L'objectif final est de créer des possibilités de partenariat ou d'investissement pour les départements d'EDF ou des équipes de R & D.

En l'appui de ces activités, un fond d’investissement d’entreprises a été mis en place en 2012 pour investir dans les start

-ups de Green Tech.

OI a des équipes en France, en Chine, aux Etats

-Unis et au Royaume

-Uni, ainsi que des représentants en All., en Italie et en Belgique.

Le VIE sera basé à Londres, et intégré aux équipes OI du Royaume

-Uni et du centre R&D de Londres.

Mission Open Innovation – Résumé du rôle

En collaboration avec le responsable UK Innovation et collaborant avec l'équipe mondiale de OI et des interlocuteurs du Royaume

-Uni, le VIE aidera à différencier EDF Energy et le groupe EDF en trouvant des solutions technologiques et/ou des modèles d'affaires innovants.

Il proposera également des benchmark de solutions technologiques pour identifier les meilleures et les promouvoir au sein du groupe EDF.

Le succès de ce VIE sera déterminé par le nombre d'essais initiés et le déploiement de nouveaux produits et services dans les départements d’EDF Energy.

Rôle important à jouer dans la diffusion de l'innovation en provenance du Royaume

-Uni aux autres équipes d'OI, ainsi que l'évaluation des technologies venant d'autres pays, pour savoir si elles pourraient être déployées au Royaume

-Uni.

Profil :

-Bonne compréhension des enjeux énergétiques et le marché du gaz et de l’électricité du Royaume

-Uni

-Bonne compréhension des challenges et opportunités clés du business d’EDF Energy

-Etablir de fortes interactions avec les membres de l’équipe OI et les interlocuteurs internes d’EDF Energy au Royaume

-Uni

-Fournir des études et des analyses de l'éco

-système de l'innovation au UK

-Aider le manager de l'innovation, à préparer des événements clés afin de s’approvisionner en start

-ups innovantes

-Établir des relations avec les principales start

-ups identifiées, d'abord par téléphone puis en face à face quand nécessaire

-Analyse et documentation sur les start

-ups,

-Préparation de documents de revues de dealflow (DFR) à destination des départements, mettant en valeur les entreprises ayant des technologies de rupture

-« Pitcher » des start

-ups identifiées, aux départements d'EDF Energy en réunions DFR

-Préparer des mesures de suivi, et les rapports des résultats des essais

-Participer à des conférences tél.

avec l'équipe mondiale OI pour partager des idées et des opportunités

-Réunions d'avancement hebdomadaires et des points de contrôle mensuels (face à face)

-Présentations orales

Compétences :

-Ingénieur ou formation scientifique

-Connaissance et intérêt pour le développement dans les technologies énergétiques innovantes

Plus :

-Expérience de développement de business dans les nouvelles technologies, les start

-ups, et innovation dans le secteur de l'énergie

-Expérience de travail dans le secteur de l'énergie, de préférence dans des technologies énergétiques à faible émission de carbone

-Expérience de travail dans le secteur de l'innovation (modèle d'affaires, VC)

Compétences clés

-Compétences solides de travail en équipe, excellent relationnel et aptitude au travail collaboratif

-Fort intérêt pour l'innovation

-Compétences analytiques axées sur le business

-Compétences de mise en réseau et de communication

-Très à l’aise à l’oral pour présenter aux dirigeants de haut niveau et àl'externe

-Capacité à évoluer dans un environnement complexe et en interaction avec différents publics de l'entreprise et de l'innovation (décideurs, managers, opérationnels, start

-ups, prestataires,...)

-Forte prise d’initiative et d’auto

-motivation

-Intérêt fort pour le domaine de l'énergie et de l'innovation curiosité

-Anglais courant impératifécrit et parlé

Plus :

-Compréhension du paysage d’innovation énergétique, de préférence aux UK

Prochaines étapes :

CV + courte lettre de motivation EN ANGLAIS expliquant pourquoi vous postulé pour le rôle et pourquoi nous devrions vous convier à un entretien.

Accent à mettre sur des points forts spécifiques ou des expériences (académiques, travaux liés ou expériences sociales) que vous croyez