Assistant(e) aux Ressources Humaines en alternance

Description de l'offre

Rattaché( e) à la Directrice des Ressources Humaines, et basé ( e) à Saint Denis vous participerez à diverses missions RH :
Recrutement et Intégration des collaborateurs.- Participation aux forums/ évènements écoles.- Réponse aux candidatures.- Organisation et co-animation des Petits déjeuners nouveaux embauchés.- Participation à l'élaboration du livret d'accueil.
Administratif :Rédaction de contrats et gestion des dossiers d'embauche.Divers courriers.
Instances représentatives du personnelParticipation à la préparation des réunions CSE (indicateurs sociaux, et reporting divers etc,…)De manière transverse, vous véhiculerez l'information entre les membres de l'équipe et transmettrez les informations nécessaires au bon fonctionnement de celle-ci.

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Vous préparez une alternance Bac+4/5 au sein d'une école de commerce ou universitaire, avec une spécialisation RH.
Vous avez un fort intérêt pour les RH et avez envie de mettre un pied sur le terrain.
Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se), autonome et êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel.
Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse.
Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint...)




A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective

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À propos de Eiffage

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 28 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,5 milliards d'euros en 2019.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?