Alternance : Chargé(e) de Projet de Transformation Mobilité Electrique F/H (2024-100854)

Description de l'offre

Description de l'offre

 

Avec son Plan Mobilité Electrique , le groupe EDF exprime son ambition de se développer fortement dans ce domaine d’ici 2023 en étant le leader énergétique de la mobilité électrique sur les pays du G4 (France, Italie, Belgique et Angleterre).

 

Pour y répondre, 3 objectifs stratégiques de développement ont été identifiés :

 

1.            Etre le 1er fournisseur en électricité pour véhicules électriques.

2.            Etre le 1er exploitant de réseau de bornes électriques d’infrastructures de charge publiques et privées.

3.            Etre le leader européen du smart charging. Le véhicule est à la fois un moyen de locomotion motorisé et peut être, avec sa batterie, un élément clé du système énergétique.

 

Dans ce cadre, EDF a signé le 11 décembre 2017 l’engagement EV100 auprès de l’ONG The Climate Group qui vise à électrifier 100% de la flotte de véhicules légers du groupe EDF d’ici fin 2030. La réussite de ce projet nécessite notamment un changement culturel de l’ensemble des salariés et des managers. 

 

Dans ce cadre, le groupe EDF développe des offres d’infrastructures de recharge de véhicules électriques (IRVE), notamment en habitat collectif, en maison individuelle ou pour les professionnels, ainsi que des services associés.

  

  
Vous serez intégré à l’équipe  Projets et Partenariats  qui se compose de 7 personnes et, en fonction des sujets, vous travaillerez en étroite collaboration avec les filiales IZIVIA (filiale spécialisée dans la mobilité électrique) et DREEV (filiale Smart Charging).

  

 

Vos missions

 

Vous serez en appui d’un chef de projet mobilité électrique et partenariats et vos missions comprendront notamment les points suivants :

 

 Ø Appui à l’animation du projet EV100 : organisation de séminaires, de journées d'essais de véhicules électriques, de visites terrain

 

Ø Appui au pilotage du projet : préparation des supports de pilotage pour les instances de décision et tableaux de bord de reporting (16 filiales du Groupe)

 

Ø Appui à la conduite du changement : développement de supports pédagogiques sur la mobilité électrique, d’outils de communication et animation de communautés d’ambassadeurs

 

Ø Appui au suivi des partenariats : préparation des comités de pilotage, reporting et suivi des affaires apportées

 

Profil souhaité

Votre profil

 

 

A la rentrée 2024, vous préparez un  Master 2 en école de commerce, université de renom ou d’ingénieur avec une formation orientée sur le Management de Projet et en contrat d’apprentissage pour 12 mois ? Vous possédez une appétence ou déjà une expérience dans le domaine de la transition énergétique ?

 

 

Vous avez un bon relationnel, êtes rigoureux, pédagogue, autonome et dynamique ?

 

 Vous disposez de capacités d’adaptation et d’un esprit de synthèse ?

 

 A l’aise à l’oral comme à l’écrit ? (animation de réunions, rédaction de supports)

 

 Intéressé par des sujets techniques et à l’aise avec les outils Excel et Powerpoint  ?

 

 Alors ce poste d’appui au pilotage de projet et développement de partenariats est fait pour vous !

 

 

Vous serez accompagné(e) dans votre réussite par un tuteur expérimenté reconnu pour ses compétences professionnelles et son relationnel.

 

 Bien évidemment, si vous avez une expérience dans la mobilité électrique et/ou la conduite du changement, des connaissances générales en RSE et/ou dans le domaine automobile, ce serait un plus à nous signaler.

 

Durée du contrat : 12 mois

 

Lieu de travail : 22 Avenue De Wagram Paris 08

 

Anglais : niveau B2

 

 

Ce qu’EDF peut vous offrir

 

 Avantages

 

Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.

Vous profitez des activités sociales de l’entreprise

Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.

Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport

 

 

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.

 

Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.