Trainer/in für den Bereich Ausbildung im gesamten Absatzgebiet der EDEKA Minden-Hannover

Job description

Unser Unternehmen

Die EDEKA Minden-Hannover Stiftung & Co. KG steuert den Unternehmensverbund EDEKA Minden-Hannover. Sie führt die operativen Tochtergesellschaften, bündelt zentrale Dienstleistungen für die operativen Bereiche und ist für deren Kontrolle sowie für die strategische Ausrichtung des gesamten Verbundes zuständig.

Der Geschäftsbereich Personalentwicklung entdeckt und entwickelt Potentiale bei Mitarbeitern und Führungskräften, um die Leistungsfähigkeit der EDEKA Minden-Hannover stetig zu steigern.

Zum Geschäftsbereich Personalentwicklung in der EDEKA Minden-Hannover Stiftung & Co. KG gehören die Bereiche Ausbildung, Fortbildung, Weiterbildung, Fach- und Führungslaufbahn sowie Marketing und Neue Medien.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

·  Konzeption von Seminaren
·  Selbständige Organisation, Durchführung und Verwaltung von Seminaren (Warenkunde, kaufmännisches Wissen u.a.)
·  Menschen überzeugen und begeistern
·  Vermittlung von persönlicher, sozialer und Methodenkompetenz
·  Betreuung von Auszubildenden die im Absatzgebiet der EDEKA Minden-Hannover ausgebildet werden

Unsere Leistungen

·  Ein Arbeitsplatz in einem Großunternehmen mit einer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgabe
·  Ein motiviertes und kollegiales Team in der Personalentwicklung
·  Ein leistungsgerechtes Entgelt sowie tarifliche Sonderzahlungen wie z.B Urlaubs- und Weihnachtsgeld
·  Sozialleistungen wie etwa eine stabile betriebliche Altersvorsorge
·  Ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
·  Eine Begleitung der Personalentwicklung bei vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht

Wenn Sie Spaß im Umgang mit jungen Menschen und am Vermitteln von Wissen haben, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und derzeitigen Kündigungsfrist über unser Online-Formular oder schriftlich mit Angabe der Referenz-Nummer.

Desired profile

Ihr Profil

·  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. Studium
·  Praktische Erfahrungen im Lebensmittelhandel und
·  eine Trainerausbildung oder mehrjährige praktische Erfahrungen bei der Durchführung von Seminaren im Aus-, Fort- oder Weiterbildungsbereich
·  Alternativ: Bewerber/innen, die mindestens eine Nachwuchsführungslaufbahn bei der EDEKA (z.B. JAP und FKH, JAP und HFW) oder eine vergleichbare Qualifizierungsmaßnahme durchlaufen haben
·  Teamgeist, Eigeninitiative und hohe Leistungsbereitschaft
·  Kontakt- und Kommunikationsfreude
·  Strukturiertes, analytisches Denken
·  Umfassende PC-Kenntnisse im MS-Office-Bereich (Word, Excel, Power Point)
·  Flexible Einsatzbereitschaft
·  Führerschein Klasse B