Stage Chargé(e) de missions “environnement et développement” (6 mois)

Description de l'offre

Il/elle identifie, définit et accompagne la mise en œuvre et le suivi des projets et les partenariats terrain s’insérant dans le cadre des orientations stratégiques de l’association et aux pays dans lesquels la thématique est pertinente . Aujourd’hui nous axons nos efforts sur le continent Africain.

Définir en lien avec le terrain les plans d'action annuels pour la mise en œuvre des projets
Assister le manager dans la coordination des projets :
Proposer et mettre à jour des outils de pilotage de projets (budget, suivi de budget, rapports mensuels, définition des indicateurs, etc.) et veiller à leur utilisation
Accompagner, à distance et dans le cadre de missions sur le terrain (une fois par an et par pays d’intervention), les coordonnateurs ou chefs de projets dans la résolution des problèmes rencontrés (arbitrage, reformulation de problématiques, identification de leviers, etc.).
Veiller à la bonne mise en œuvre des actions dans le respect des délais prévus (engagements bailleurs, plan de travail annuel)
Bases en community management

Profil recherché

Ecole de Commerce/ Ingénieur ou Bac+4/5 en développement et/ou action humanitaire ou équivalent
Excellente maitrise à l’oral et à l’écrit du Français et de l’Anglais
Maitrise du cycle de projet
Avoir une connaissance des TIC et/ou de son application concrète dans un projet de développement
Maitrise de l’outil informatique (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Savoir faire souhaité :
Expérience terrain dans un pays en développement
Expérience au siège d’une ONG de développement
Capacité de gestion de partenariat et de mobilisation (développement d’un réseau, mobilisation de personnes ressources externes et internes, approche communautaire)
Organisation et réactivité (prioriser les actions)
Gestion de projets (y compris la partie financière et budgétaire)
Une expérience en gestion de projets en lien avec l’environnement est très fortement souhaitable
Connaissances en foresterie (atout)
Connaissance des bailleurs (privés et publics : AFD, Europaid, fondations d’entreprises)


Qualités humaines :
Savoir être
Sens de l’organisation, priorisation, efficience et réactivité
Pro-action et force de proposition
Rigueur
Capacité d’adaptation
Respect interculturel
Etre patient et diplomate
Résistance au stress, flexibilité et positivisme face aux difficultés
Très bon relationnel
Sens de l’autonomie et de l’initiative
Persistance
Curiosité et sens de l’innovation

À propos de Ecoplante Organisation

Ecoplante Organisation est une organisation environnementale qui a pour ambition la reforestation des territoires en Afrique.
Nous nous engageons à participer au maintien de l’équilibre écologique et à construire des écosystèmes autour de la préservation de l’environnement en intégrant les populations locales.