Praktikant (w/m) Human Resources - Recruiting and Talent Acquisition (Standort Bonn)

Job description

Ihre Aufgabe

Bei der Deutschen Telekom AG erhalten die Praktikanten viele Gestaltungsfreiräume. Erzählen Sie uns, wie Sie diese Freiräume nutzen möchten und was Sie sich von einem Praktikum im Personalbereich, insbesondere im Recruiting, erhoffen. Wir sind brennend daran interessiert, weshalb genau Sie die richtige Person für dieses Praktikum sind. Überzeugen Sie uns von Ihrer Persönlichkeit, seien Sie kreativ und bewerben Sie sich für folgende spannenden Aufgaben:

Ab dem 01.03.2016 unterstützen Sie als vollwertiges Mitglied für sechs Monate unser dynamisches Team bei folgenden herausfordernden Aufgaben:

 

· Unterstützung im gesamten Personalauswahlprozess
· Einblicke in innovative Recruiting-Verfahren, z.B. Active-Search
· Eigenverantwortliche Erfassung und Klassifikation von Bewerbern
· Durchführung von Telefoninterviews
· Selbstständiges Texten und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen
· Organisation und gegebenenfalls Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
· Mitarbeit bei Recruiting-Events und Projekten

Über uns

Unser Bereich Recruiting & Talent Acquisition (RTA) führt Personalgewinnung für Kunden am Arbeitsmarkt durch. Hier kommt uns eine informierende, beratende und betreuende Aufgabe bei Fach- und Führungskräften der Deutschen Telekom zu. Aber auch Young Professionals, unsere zukünftigen Nachwuchskräfte und Praktikanten gehören zu unserer Zielgruppe der Personalgewinnung.

Desired profile

Ihr Profil

Sie sind Student (m/w) der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal/Marketing, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung und wollen ab dem 01.03.2016 Ihre im Studium erlernten Kenntnisse praktisch einbringen. Außerdem sollten Sie noch folgende Eigenschaften und Kenntnisse mitbringen:

 

· Hohe Serviceorientierung, Flexibilität und Eigeninitiative sind für Dich selbstverständlich
· Kontaktfreude und Kommunikationsstärke
· Hohe Teamfähigkeit und Gespür für die Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen
· Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Word und Outlook
· Erste praktische Erfahrungen im HR Bereich während des Studiums sind von Vorteil ... aber kein Muss
· Interesse an Fragestellungen des Recruitings
· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Sie haben noch Rückfragen und suchen einen Ansprechpartner? Dann melden Sie sich bitte bei:

Marcus Buchholtz

+49 (0)228-18172155

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