Junior Referentin/ Referent HR Operations

Job description

• Schnittstellenaufgaben zu den HR Competence Centern, HR Business Services (HBS), Recruiting & Talent Acquisition (RTA), Global Assignments & Executive Services (GAE), Betriebsrat
• Administrative Unterstützung in allen nationalen und internationalen HR-relevanten Prozessen (Target Management Prozess, Performance & PotentialProzess, Salary Review)
• Erstellung von Präsentationen und Auswertungen
• Unterstützung in Planungsthemen (z.B. Mittel- und Langfristplanung, Forecasts, Reportings)
• Internationale Projektunterstützung
• Begleitung von Organisationsprojekten
• Beauftragung von HR-Produkten über ein zentrales Auftragsmanagement Tool
• Unterstützung im Tagesgeschäft eines HR Business Partner
• SAP-Datenrecherche und –aufbereitung

• Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 1-jährige Erfahrung im HR-Bereich und im Umgang mit Sozialpartnern
• Erfahrung im internationalen Arbeitsumfeld
• Grundkenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht sind wünschenswert
• SAP HR-Kenntnisse notwendig
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Zuverlässigkeit
• Selbstständigkeit
• Soziale Kompetenz
• Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft