Expires soon Deutsche Telekom

Internship (m/f) HR Executive Management Europe & Technology

  • Unbefristeter vertrag
  • Bonn (Cologne)

Job description

Job-ID: 
36912_EN_2Internship (m/f) HR Executive Management Europe & Technology
Company:
Deutsche Telekom AG
Locations:
Bonn,
Germany
Job level:
Student
Employment type:
Internship
Application Deadline:
11/04/2015
Experience Required:
0-1 years
Working hours:
34.0
Amount of Travel:
0-25%
Languages Required:
English, German
Ihre Aufgabe:
nAls Praktikant/in im HR- Executive Management  Europe & Technology Team erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die vielfältige, nationale und internationale HR-Welt der Deutschen Telekom AG mit folgenden Schwerpunkten: HR Prozesse: Erlangen eines umfassenden Einblicks und Mitwirkung in den Kern-Prozessen des Executive Managements, wie Zielemanagement, Performance Management, Development & Vergütungsprozesse etc.KPI – Reporting: Aufbereitung und Erstellung von Reports mit strategischen und operativen SteuerungsgrößenExecutive HR: Unterstützung bei Vertragsgestaltung und weitere operative HR-Betreuung der nationalen und internationalen Executives in den AuslandsgesellschaftenExecutive Development: Unterstützung bei der Vorbereitung, Festlegung und Umsetzung der Entwicklungspläne für nationale und internationale Top Manager sowie entsprechende DokumentationenErstellung von Präsentationen, Auswertungen, Analysen und Projekt-Dokumentationen" />

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Job-ID: 
36912_EN_2Internship (m/f) HR Executive Management Europe & Technology
Company:
Deutsche Telekom AG
Locations:
Bonn,
Germany
Job level:
Student
Employment type:
Internship
Application Deadline:
11/04/2015
Experience Required:
0-1 years
Working hours:
34.0
Amount of Travel:
0-25%
Languages Required:
English, German
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+49 711 / 999-9804
Your task
As an intern in the HR Executive Management Europe & Technology you will get insights into the national and international aspects of HR Executive Management, focusing on: 
  • HR processes: obtaining a comprehensive insight and actively support  in the core processes of the Executive management, as Target Management, Performance management, compensation & Development
  • KPI - Reporting: support the preparation and creation of reports with strategic and operational performance indicators
  • Executive HR: assistance in contract design as well as other operational HR aspects within the national and international set up
  • Executive Development: assistance in the preparation, definition and implementation of development plans and measures for national and international top managers, as well as corresponding documentation
  • Support and design of presentations, evaluations, analyzes and project documentation
 Ihre AufgabenAls Praktikant/in im HR- Executive Management  Europe & Technology Team erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die vielfältige, nationale und internationale HR-Welt der Deutschen Telekom AG mit folgenden Schwerpunkten: 
  • HR Prozesse: Erlangen eines umfassenden Einblicks und Mitwirkung in den Kern-Prozessen des Executive Managements, wie Zielemanagement, Performance Management, Development & Vergütungsprozesse etc.
  • KPI – Reporting: Aufbereitung und Erstellung von Reports mit strategischen und operativen Steuerungsgrößen
  • Executive HR: Unterstützung bei Vertragsgestaltung und weitere operative HR-Betreuung der nationalen und internationalen Executives in den Auslandsgesellschaften
  • Executive Development: Unterstützung bei der Vorbereitung, Festlegung und Umsetzung der Entwicklungspläne für nationale und internationale Top Manager sowie entsprechende Dokumentationen
  • Erstellung von Präsentationen, Auswertungen, Analysen und Projekt-Dokumentationen
Ihr Profil:
Für diese Praktikantenstelle suchen wir engagierte und motivierte Studierende mit Studienschwerpunkt in Wirtschaftswissenschaften/Internationales Management, Personalwesen, Recht oder Psychologie, die idealerweise bereits über erste praktischen Erfahrungen in Form einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder Praktika im Personalmanagement verfügen sowie 
  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Belastbarkeit mitbringen und Spaß an eigenverantwortlichem  Arbeiten haben sowie eigene Ideen einbringen
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Gute Kenntnisse in Microsoft-Office Produkten (Powerpoint, Excel)
  • Sehr gute Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse

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