TEAMLEITER OPERATIVE ABRECHNUNGSSTELLEN (M/W) DHL PAKET

Job description

Ref: req29528

Willkommen im Unternehmensbereich Post - eCommerce - Parcel (PeP) von Deutsche Post DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland, Paketdienstleister für Europa und weltweiter Logistikdienstleister für den Online-Handel. Menschen bei PeP vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. PeP wächst mit neuen Aufgaben für positiv denkende Anpacker. Das ist Ihre Chance!

Verstärken Sie unser Team bei DHL Paket in Bonn ab sofort in Vollzeit als

TEAMLEITER OPERATIVE ABRECHNUNGSSTELLEN (M/W) DHL PAKET - BONN

Ihre Aufgaben  

Mit ihrem fundierten Know-how übernehmen Sie die Leitung eines Teams von drei zentralen Steuerern in Bonn und der lokalen Sachgebietsleiter an 13 Standorten bei DHL Paket in Deutschland. Zudem sind Sie fachlich für weitere 120 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten zuständig. Mit dem Ziel der vollständigen Überarbeitung und Neuausrichtung der Abrechnungsorganisation inklusive der damit verbundenen Gestaltung von unter anderem Organisation, Prozessen, Personal, Management und Systemen sind Sie für die Analyse und
Anpassung von Aufgaben und Strukturen sowie die Einführung von Steuerungskennzahlen zuständig. Sie definieren neue und optimieren bestehende Prozesse, die sich durch die Einführung eines neuen Abrechnungssystems ergeben. Darüber hinaus sind Sie für die transaktionale Steuerung des monatlichen Abrechnungsprozesseszur Sicherstellung zeitgerechter und vollständiger Umsätze zuständig.

Desired profile

Ihr Profil

·  Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation 
·  Mehrjährige Berufserfahrung in der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie der Restrukturierung, idealerweise im Umfeld einer größeren Unternehmensstruktur
·  Ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten in Kombination mit einer hohen Zahlenaffinität
·  Erfahrungen in der dezentralen transaktionalen Führung und Begeisterung für die Zusammenarbeit innerhalb eines dynamischen Teams
·  Gute Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Access zur Auswertung von großen Datenmengen
·  Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, den weiteren Ausbau der Abteilung mit zu gestalten