Volljurist/-in für den Bereich Arbeits- und Sozialrecht

Job description

Frankfurt am Main

Für unser Konzernunternehmen Deutsche Lufthansa AG suchen wir Sie als Referent/-in im Bereich Arbeits- und Sozialrecht am Standort Frankfurt.

Zentrale Aufgabe des Bereiches Arbeits- und Sozialrecht Konzern ist es, für den Lufthansa-Konzern die arbeits- und sozialrechtlichen sowie personalpolitischen Grundlagen zu klären, die sich z. B. aus strategischen, tarif- oder personalpolitischen Projekten mit hoher wirtschaftlicher Bedeutung, sowie aus nationalen und internationalen Vorgaben ergeben.

Ihre Tätigkeit ist unter anderem gekennzeichnet durch:

·  Übergreifende Beratung, Entwicklung von Rahmenkonzepten und Umsetzung hinsichtlich externer und interner arbeits- und sozialrechtlicher sowie personalpolitischer Vorgaben (Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, höchstrichterliche Rechtsprechung) einschließlich entsprechender Vertragsgestaltung und Beratung im Hinblick auf Fragestellungen im Konzernverbund
·  Selbstständige Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
·  Verhandlungsvorbereitung und -führung mit internen und externen Gesprächspartnern in schwierigen Situationen und mit konträren Interessenlagen
·  Kommunikations- und Interessenvertretungsaufgaben mit unternehmenspolitischer Bedeutung und/oder einem großen öffentlichen Interesse
·  Interessenvertretung und Kontakt zu externen Stellen (Wirtschaftsverbände, Behörden, Gerichte und Wirtschaftsunternehmen), auch in Bezug auf europarechtliche Fragestellungen im Rahmen der beschriebenen Aufgabe
·  Unterstützung und ggf. Teilnahme an Tarifverhandlungen in Bezug auf arbeits- und sozialrechtliche Themenbereiche und Projektarbeit

Desired profile

Ihr Profil

·  Überdurchschnittliche Staatsexamina (1. und 2. Staatsexamen, Volljurist/-in)
·  Erfahrungen in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
·  Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
·  Ausgeprägtes strategisches Verständnis und hohe Innovationsbereitschaft
·  Verhandlungsgeschick sowie soziale Kompetenz und Integrationsfähigkeit
·  Sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägtes politisches Geschick im Umgang mit Gremien und Verhandlungspartnern
·  Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Projektmanagementkompetenz
·  Hohe Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und hohe Entscheidungsbereitschaft
·  Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Zahlenverständnis
·  Präzises Darstellungsvermögen komplexer Sachverhalte und hohes Abstraktionsvermögen
·  Fähigkeit und Bereitschaft die eigenen Strategien, Ziele und Aufgaben an sich ändernde Situationen anzupassen
·  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über Deutsche Lufthansa AG

Lufthansa ist eine der weltweit führenden Fluggesellschaften. Als international tätiger Aviation-Konzern ist die Deutsche Lufthansa AG in den Geschäftsfeldern Passage, Logistik, Technik und Catering tätig. Darüber hinaus gehören weltweit rund 540 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften dem Konzern an. Die Konzernflotte umfasst derzeit 615 Flugzeuge, davon werden 420 bei der Lufthansa Passage Airline und Germanwings eingesetzt. Lufthansa verbindet mit über 235 Destinationen in 78 Ländern Menschen in aller Welt. Rund 106 Millionen Passagiere weltweit geben uns jährlich ihr Vertrauen. Dabei gehören das Engagement, das Können und die Servicebereitschaft unserer weltweit mehr als 119 000 Mitarbeiter aus fast 150 Nationen zu unseren größten Stärken.

www.lufthansa.com

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