HR Business Partner (m/w)

Job description

Düsseldorf

Wir suchen ab sofort, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Business Partner (m/w) an unseren Standorten in Düsseldorf und Köln.

Ihr neues Aufgabenfeld:

· Sie berichten direkt an den Head of HR der Eurowings Deutschland GmbH.
· Sie betreuen im Schwerpunkt die Mitarbeiter eines unserer Unternehmen.
· Für Ihren Betreuungsbereich sind Sie Ansprechpartner zu allen Themen der operativen Personalarbeit und verantwortlich für die ganzheitliche Leistungserbringung.
· Neben der Erledigung komplexer Sachfragen, übernehmen Sie eigenverantwortlich die Arbeit mit den Gremien und führen dort auch komplexe Verhandlungen.
· Sie unterstützen aktiv die Umsetzung der HR Strategie der Eurowings Group vor Ort.

Ihre Aufgaben:

· Sie gestalten die Beziehung zu den Mitarbeitern, dem Mitbestimmungsgremium und den weiteren Schnittstellen Ihres Betreuungsbereichs proaktiv, bauen ein Vertrauensverhältnis auf und fungieren als anerkannter Partner.
· Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in allen relevanten HR-Angelegenheiten unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Bestimmungen. Themenfelder sind hierbei u.a. Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Gestaltung von Arbeitsbedingungen, BEM etc. .
· Über eine qualifizierte Beratung entwickeln Sie mit dem Kunden Lösungen und begleiten deren Umsetzung.
· Sie stellen sicher, dass gesetzliche und betriebliche Regelungen in allen HR-Prozessen eingehalten werden und stimmen diese mit der Unternehmenszentrale ab.
· Sie verhandeln Betriebsvereinbarungen eigenverantwortlich mit dem lokalen Gremium.
· Sie bringen sich bei der Neugestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen ein.
· Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten.

Desired profile

Ihr Profil

· Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder einem vergleichbaren Bereich
· Fundiertes Arbeitsrechtswissen, idealer Weise im Airline-Umfeld erworben
· Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer HR Business Partner Funktion, als Arbeitsrechtler oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
· Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kooperations- und Einfühlungsvermögen sowie Entscheidungsfähigkeit
· Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und hohe Kundenorientierung
· Verantwortungsbewusste, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise
· Sehr gute Kenntnisse des MS Office Paketes

Über Eurowings Aviation GmbH

Qualitätsflüge zu günstigen Preisen. Zu über 130 Zielen in Europa und weltweit. Dafür steht die Marke Eurowings. Die Eurowings Aviation GmbH mit Sitz in Köln ist eine 100-prozentige Tochter der Deutschen Lufthansa AG. Im Auftrag der Eurowings GmbH übernimmt die Eurowings Aviation GmbH die kommerzielle Steuerung der Marke Eurowings und der beteiligten Flugbetriebe. Um dem Wachstum und den Anforderungen der neuen Eurowings Group zu entsprechen, suchen wir für unser Team motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Umfeld und die Chance auf eine Karriere in einem der renommiertesten Luftfahrt-Unternehmen Deutschlands. Lassen Sie uns gemeinsam abheben.

www.eurowings.com

Für weitere Informationen:
Gerald Draht: 02203 1027-5973

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!