Praktikant - Personalentwicklung und Innovationsmanagement (w/m)

Job description

Wir suchen für den Standort Frankfurt am Main im Gruppenunternehmen Deutsche Börse AG

Dauer: 6 Monate* / Beginn: ab sofort / Arbeitszeit (pro Woche): 39 Stunden

Die Deutsche Börse AG öffnet ihren Kunden den Weg zu den internationalen Kapitalmärkten. Ihr Produkt- und Dienstleistungsportfolio umfasst die gesamte Prozesskette vom Aktien- und Terminhandel über die Abwicklung der Aufträge und die Bereitstellung der Marktinformationen bis zur Entwicklung und zum Betrieb der elektronischen Handelssysteme. Mit ihrem prozessorientierten Geschäftsmodell steigert sie die Effizienz der Kapitalmärkte. Dabei sind engagierte Mitarbeiter der wichtigste Erfolgsfaktor für Innovation und weiteres Wachstum: Ohne sie hätte sich die Gruppe Deutsche Börse bestimmt nicht zu einer der modernsten Börsenorganisationen weltweit entwickelt. Rund 5.200 Mitarbeiter arbeiten bei der Gruppe - ein dynamisches, motiviertes und internationales Team.

Als Praktikant - Human Resources Policies sind Sie aktiv in verschiedene Projekte der Abteilung eingebunden und unterstützen das Team in seinen täglichen Aufgaben. Dazu zählt u. a. die Projektunterstützung des Innovation Manager bei der Förderung kreativer Prozesse im Unternehmen, sowie organisatorische und konzeptionelle Mitarbeit im Rahmen des internen High-Potential-Programms. Zu den Aufgaben der Abteilung gehören neben dem Personalcontrolling, Compensation & Benefits und Employer Branding vor allem die Auswahl, Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprojekten. Darüber hinaus ist HR Policies zuständig für die Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter HR-Projekte.

Ihre Aufgaben

Planung und Durchführung von Maßnahmen für das interne High-Potential-Programm

Projektunterstützung für das Innovationsmanagement-Team

Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen

Literatur- und Internetrecherchen

Mitarbeit in laufenden Projekten der Abteilung

Unsere Anforderungen

Immatrikulation während der gesamten Tätigkeitsdauer an einer staatlich anerkannten Hochschule als ordentlicher Student

Mindestens abgeschlossenes zweites Semester

Kenntnisse von Konzepten und Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung

Grundkenntnisse der Betriebswirtschaftslehre

Engagement, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Selbständige Arbeitsweise und Organisationstalent

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: Frühzeitige Übernahme von Verantwortung, ein internationales Arbeitsumfeld sowie ein abwechslungsreiches Praktikanten- / Studentenprogramm. *Wenn Sie Ihr Praktikum freiwillig absolvieren, d.h. nicht verpflichtend aufgrund einer hochschulrechtlichen Bestimmung, beträgt die maximale Dauer drei Monate. Möchten Sie Ihr Pflichtpraktikum absolvieren, ist dies für die Dauer der in Ihrer Studienordnung festgeschriebenen Zeit möglich.