Praktikant - Personalentwicklung und Innovationsmanagement (w/m)
Praktikum Frankfurt (Darmstadt) HR / Training
Job description
Wir suchen für den Standort Frankfurt am Main im Gruppenunternehmen Deutsche Börse AG
Dauer: 6 Monate* / Beginn: ab sofort / Arbeitszeit (pro Woche): 39 Stunden
Die Deutsche Börse AG öffnet ihren Kunden den Weg zu den internationalen Kapitalmärkten. Ihr Produkt- und Dienstleistungsportfolio umfasst die gesamte Prozesskette vom Aktien- und Terminhandel über die Abwicklung der Aufträge und die Bereitstellung der Marktinformationen bis zur Entwicklung und zum Betrieb der elektronischen Handelssysteme. Mit ihrem prozessorientierten Geschäftsmodell steigert sie die Effizienz der Kapitalmärkte. Dabei sind engagierte Mitarbeiter der wichtigste Erfolgsfaktor für Innovation und weiteres Wachstum: Ohne sie hätte sich die Gruppe Deutsche Börse bestimmt nicht zu einer der modernsten Börsenorganisationen weltweit entwickelt. Rund 5.200 Mitarbeiter arbeiten bei der Gruppe - ein dynamisches, motiviertes und internationales Team.
Als Praktikant - Human Resources Policies sind Sie aktiv in verschiedene Projekte der Abteilung eingebunden und unterstützen das Team in seinen täglichen Aufgaben. Dazu zählt u. a. die Projektunterstützung des Innovation Manager bei der Förderung kreativer Prozesse im Unternehmen, sowie organisatorische und konzeptionelle Mitarbeit im Rahmen des internen High-Potential-Programms. Zu den Aufgaben der Abteilung gehören neben dem Personalcontrolling, Compensation & Benefits und Employer Branding vor allem die Auswahl, Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprojekten. Darüber hinaus ist HR Policies zuständig für die Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter HR-Projekte.
Ihre Aufgaben
Planung und Durchführung von Maßnahmen für das interne High-Potential-Programm
Projektunterstützung für das Innovationsmanagement-Team
Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Literatur- und Internetrecherchen
Mitarbeit in laufenden Projekten der Abteilung
Unsere Anforderungen
Immatrikulation während der gesamten Tätigkeitsdauer an einer staatlich anerkannten Hochschule als ordentlicher Student
Mindestens abgeschlossenes zweites Semester
Kenntnisse von Konzepten und Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung
Grundkenntnisse der Betriebswirtschaftslehre
Engagement, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Selbständige Arbeitsweise und Organisationstalent
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: Frühzeitige Übernahme von Verantwortung, ein internationales Arbeitsumfeld sowie ein abwechslungsreiches Praktikanten- / Studentenprogramm. *Wenn Sie Ihr Praktikum freiwillig absolvieren, d.h. nicht verpflichtend aufgrund einer hochschulrechtlichen Bestimmung, beträgt die maximale Dauer drei Monate. Möchten Sie Ihr Pflichtpraktikum absolvieren, ist dies für die Dauer der in Ihrer Studienordnung festgeschriebenen Zeit möglich.