Junior-Projektmanager (m/w) Talent Management

Job description

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum - von Audit über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting ‑ unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Für unser Team am Standort Düsseldorf suchen wir engagierte Verstärkung, zunächst befristet auf 18 Monate.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

·  Umsetzung von Projekten im HR-/Talent-Management-Kontext mit starkem Bezug zur Unternehmensstrategie
·  Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung von Instrumenten und Produkten in den Schwerpunktbereichen Employer Branding, Leadership Development & Mobility, Learning & Development, Diversity & Inclusion
·  Übernahme von Projekt- bzw. Teilprojektverantwortung, auch im internationalen Kontext
·  Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitern des Bereiches HR/Talent Management, den verantwortlichen Team- und Bereichsleitern sowie Fachbereichen und externen Dienstleistern
·  Übernahme von Sonderprojekten 

Darin sind Sie Spezialist

·  Akademischer Abschluss der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit geeigneten Vertiefungsfächern
·  Einschlägige Praktika und/oder erste Berufserfahrung im Bereich HR/Talent Management mit der oben genannten Ausrichtung
·  Projekterfahrung/Projektmanagement
·  Gute MS-Office-Kenntnisse (z. B. Word, Excel, PowerPoint)
·  Sehr gute Englischkenntnisse
·  Hohe Auffassungsgabe in Bezug auf ganzheitliche unternehmerische Zusammenhänge
·  Lösungsorientierung und analytische Fähigkeiten
·  Dienstleistungsorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein

Was Sie von uns erwarten können

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl maßgeschneiderter Weiterbildungsprogramme bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an Yannah Hubrach.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

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