Praktikant in der Personalabteilung (w/m)

Job description

Praktikant in der Personalabteilung (m/w) - Halle

Start: April 2016

Dauer: 6 Monate

Dell liefert seinen Kunden IT-Lösungen, die es ihnen erlauben, effizienter und damit wettbewerbsfähiger zu werden. Mit unseren Lösungen, die ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden zugeschnitten sind, helfen wir ihnen, sich auf Innovationen zu konzentrieren und erfolgreich zu wachsen.

Zur Unterstützung unserer Human Resources-Abteilung suchen wir einen engagierten Praktikanten (w/m), der unser Team in Halle verstärkt.

Als Praktikant (w/m) in unserer HR-Abteilung bei Dell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in den folgenden Bereichen mitzuarbeiten und neue Erfahrungen zu sammeln:

·  Dokumentation von Personalprozessen insbesondere Versetzungen, Vertragsanpassungen und Austritte
·  Erstellung und Prüfung von Verträgen, Betriebsratsanhörungen und Bescheinigungen
·  Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse
·  Verwaltung der elektronischen Personalakten
·  Einblicke in andere HR-Bereiche (Personalbeschaffung, -beratung und Gehaltsabrechnung) und die Möglichkeit, dabei eigene Schwerpunkte zu setzen
·  Beratung von Mitarbeitern bei Anfragen zu personalrelevanten Themen
·  Organisation und Vorbereitung der monatlichen Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter
·  Koordination der Work-Life-Balance-Angebote
·  Erstellung von Analysen und Präsentationen

Desired profile

Qualifikationen:

·  Relevantes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften) möglichst mit Schwerpunkt Personal
·  Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere MS Excel)
·  Gute Englischkenntnisse, fließende Deutschkenntnisse
·  Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
·  Lernbereitschaft und Neugier auf HR-Themen
·  Gute kommunikative Fähigkeiten und hohes Engagement

Wünschenswerte Qualifikationen:

·  Vorkenntnisse/ erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal wünschenswert

Benefits:

Es gibt unzählige Gelegenheiten, Ihre Laufbahn in die Richtung zu lenken, die Ihrem Lebensstil entspricht: sei es, dass Sie dafür in eine andere Abteilung wechseln, Führungsverantwortung übernehmen oder Ihre Berufung am anderen Ende der Welt finden. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und haben eine Reihe von speziellen Programmen entwickelt, um Teammitglieder in ihrer Laufbahn zu unterstützen, damit diese ihre Ambitionen und ihr Potenzial ausschöpfen können. Zudem bietet Dell seinen Mitarbeitern zahlreiche Benefits und Vergünstigungen. Zusätzlich gibt es bei Dell verschiedene Mitarbeiter-Interessen-Gruppen, unsere „ Employee Resource Groups “, um im Rahmen unserer Unternehmensphilosophie unterschiedlichsten Interessen und Talente zu fördern.